本文選題：出版企業(yè)　切入點(diǎn)：經(jīng)營(yíng)模型　出處：《出版發(fā)行研究》2015年10期

【摘要】：文化的大發(fā)展大融合讓中國(guó)出版產(chǎn)業(yè)得到了空前繁榮,近年來大部分出版集團(tuán)經(jīng)濟(jì)規(guī)模增速均在20%以上,處于出版業(yè)龍頭地位的HNPG更是發(fā)展迅速。企業(yè)的發(fā)展對(duì)內(nèi)部管理尤其是科學(xué)精細(xì)地對(duì)內(nèi)部各子分公司進(jìn)行管理提出了更高要求。本文從探討HNPG各子分公司經(jīng)營(yíng)難度系數(shù)的研究意義入手,以經(jīng)營(yíng)規(guī)模模型為研究手段,通過對(duì)各子分公司經(jīng)營(yíng)難度系數(shù)進(jìn)行等級(jí)分類,為進(jìn)一步完善內(nèi)部管理提供量化參考。
[Abstract]:China's publishing industry has enjoyed unprecedented prosperity as a result of the great development and integration of culture. In recent years, most of the publishing group economies have grown by more than 20 percent. HNPG, which is in the leading position of the publishing industry, is developing rapidly. The development of the enterprise has put forward higher requirements for the internal management, especially the scientific and meticulous management of the internal sub-branches. This paper discusses the difficulty of managing the sub-branches of HNPG. The significance of the study of degree coefficient, By using the management scale model as the research means, the paper classifies the operating difficulty coefficient of each sub-branch and provides a quantitative reference for the further improvement of internal management.
【作者單位】： 湖南出版投資控股集團(tuán)總部;
【分類號(hào)】：G239.2-F

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 劉芳;吳黎軍;;廣東省郵政企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的模型分析[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2008年09期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張軍波;;企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)新體系的構(gòu)建[J];商業(yè)研究;2006年05期

2 郭子雪;張強(qiáng);;企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度系數(shù):基于概率分布的確定方法[J];商業(yè)研究;2009年08期

3 牛宏志;牛紅琴;;關(guān)于實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度的若干思考[J];財(cái)會(huì)月刊;2006年27期

4 姚正海;論企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的演進(jìn)與發(fā)展[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2005年02期

5 吳福建;安增軍;;國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)存在的問題及對(duì)策[J];發(fā)展研究;2006年02期

6 徐薇華;;非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的運(yùn)用[J];國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作;2011年07期

7 陳佳;;國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬分配公正路徑與模式研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2014年33期

8 王囡;;大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略演進(jìn)足跡——以國(guó)家電網(wǎng)公司為例[J];白城師范學(xué)院學(xué)報(bào);2014年05期

9 楊模榮;朱衛(wèi)東;;EVA在項(xiàng)目投資預(yù)算中的應(yīng)用研究[J];合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2006年01期

10 周樹長(zhǎng);;國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系問題研究[J];經(jīng)濟(jì)視角(下);2009年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 高明華;蔡衛(wèi)星;曾誠(chéng);;國(guó)有企業(yè)作用評(píng)價(jià):指標(biāo)體系與實(shí)證分析——以北京市為例[A];改革開放與理論創(chuàng)新——第二屆北京中青年社科理論人才“百人工程”學(xué)者論壇文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

1 許洪貴;基于科學(xué)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究[D];北京交通大學(xué);2011年

2 梁洪學(xué);中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度研究[D];吉林大學(xué);2005年

3 王廣新;組織情境下管理者人格特質(zhì)和工作績(jī)效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2005年

4 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

5 魯海帆;高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)薪酬差距與公司業(yè)績(jī)[D];暨南大學(xué);2008年

6 冉斌;服務(wù)企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

7 仝金正;基于“五型”的煤炭集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效考評(píng)體系研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）;2010年

8 羅振;金融性國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率評(píng)價(jià)研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 潘小芳;家族性因素與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系[D];杭州電子科技大學(xué);2011年

2 陳粉生;施工企業(yè)績(jī)效考核和薪酬體系研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2011年

3 何蕊華;以EVA為核心的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

4 張爽;濟(jì)南市市屬國(guó)有監(jiān)管企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];山東大學(xué);2011年

5 陳曉寧;山東省上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];山東大學(xué);2011年

6 王瑩;MG研究所績(jī)效考核[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

7 劉嘉慧;交通銀行甘肅省分行基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理提升研究[D];蘭州大學(xué);2011年

8 甘虹;城市公用事業(yè)組織績(jī)效考核指標(biāo)問題研究[D];云南大學(xué);2011年

9 張軍波;企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2004年

10 易曉偉;戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制：理論構(gòu)建與實(shí)踐運(yùn)行[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 董勤;關(guān)于郵政企業(yè)推行績(jī)效評(píng)價(jià)體系的思考[J];郵電企業(yè)管理;2001年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 代曉君;;報(bào)媒廣告的策劃創(chuàng)新[J];記者搖籃;2009年06期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 梁霄騰;化肥：經(jīng)營(yíng)難度增加 急需營(yíng)銷創(chuàng)新[N];中華合作時(shí)報(bào);2000年

2 康達(dá);業(yè)內(nèi)專家提示創(chuàng)業(yè)七大方略[N];證券日?qǐng)?bào);2003年

3 記者 鄭培源;從賺3150萬(wàn)變成虧1926萬(wàn) 宏達(dá)新材業(yè)績(jī)快報(bào)太離譜[N];上海證券報(bào);2012年

4 本報(bào)記者 王婷　趙彤剛;壟斷企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與經(jīng)營(yíng)難度掛鉤[N];中國(guó)證券報(bào);2008年

5 姜世巖;今年山西農(nóng)資市場(chǎng)呈現(xiàn)利好態(tài)勢(shì)[N];中華合作時(shí)報(bào);2003年

6 中國(guó)農(nóng)資流通協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng) 李占海;企業(yè)要立足當(dāng)前謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)[N];中華合作時(shí)報(bào);2009年

7 記者 孫小和 通訊員 石玉;“五網(wǎng)”并舉連片開發(fā)[N];人民郵電;2001年

8 蹇波;專業(yè)運(yùn)作 確保投資(09)[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2003年

9 李鐵琴;強(qiáng)化基層作風(fēng)建設(shè) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展[N];張家口日?qǐng)?bào);2012年

10 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文化研究中心研究員 《公共文化藍(lán)皮書》主編 章建剛;公共的歸公共 市場(chǎng)的歸市場(chǎng)[N];中國(guó)文化報(bào);2008年

，

本文編號(hào)：1670702