發(fā)布時間：2018-03-27 08:08

  本文選題：出版企業(yè)　切入點：經(jīng)營模型　出處：《出版發(fā)行研究》2015年10期

【摘要】：文化的大發(fā)展大融合讓中國出版產(chǎn)業(yè)得到了空前繁榮,近年來大部分出版集團經(jīng)濟規(guī)模增速均在20%以上,處于出版業(yè)龍頭地位的HNPG更是發(fā)展迅速。企業(yè)的發(fā)展對內(nèi)部管理尤其是科學(xué)精細地對內(nèi)部各子分公司進行管理提出了更高要求。本文從探討HNPG各子分公司經(jīng)營難度系數(shù)的研究意義入手,以經(jīng)營規(guī)模模型為研究手段,通過對各子分公司經(jīng)營難度系數(shù)進行等級分類,為進一步完善內(nèi)部管理提供量化參考。
[Abstract]:China's publishing industry has enjoyed unprecedented prosperity as a result of the great development and integration of culture. In recent years, most of the publishing group economies have grown by more than 20 percent. HNPG, which is in the leading position of the publishing industry, is developing rapidly. The development of the enterprise has put forward higher requirements for the internal management, especially the scientific and meticulous management of the internal sub-branches. This paper discusses the difficulty of managing the sub-branches of HNPG. The significance of the study of degree coefficient, By using the management scale model as the research means, the paper classifies the operating difficulty coefficient of each sub-branch and provides a quantitative reference for the further improvement of internal management.
【作者單位】： 湖南出版投資控股集團總部;
【分類號】：G239.2-F

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 劉芳;吳黎軍;;廣東省郵政企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的模型分析[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2008年09期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張軍波;;企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價指標新體系的構(gòu)建[J];商業(yè)研究;2006年05期

2 郭子雪;張強;;企業(yè)經(jīng)營難度系數(shù):基于概率分布的確定方法[J];商業(yè)研究;2009年08期

3 牛宏志;牛紅琴;;關(guān)于實行股權(quán)激勵制度的若干思考[J];財會月刊;2006年27期

4 姚正海;論企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法的演進與發(fā)展[J];當代財經(jīng);2005年02期

5 吳福建;安增軍;;國企法人治理結(jié)構(gòu)存在的問題及對策[J];發(fā)展研究;2006年02期

6 徐薇華;;非財務(wù)指標在業(yè)績評價中的運用[J];國際經(jīng)濟合作;2011年07期

7 陳佳;;國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬分配公正路徑與模式研究[J];財會通訊;2014年33期

8 王囡;;大型企業(yè)集團戰(zhàn)略演進足跡——以國家電網(wǎng)公司為例[J];白城師范學(xué)院學(xué)報;2014年05期

9 楊模榮;朱衛(wèi)東;;EVA在項目投資預(yù)算中的應(yīng)用研究[J];合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2006年01期

10 周樹長;;國有企業(yè)業(yè)績評價體系問題研究[J];經(jīng)濟視角(下);2009年01期

相關(guān)會議論文 前1條

1 高明華;蔡衛(wèi)星;曾誠;;國有企業(yè)作用評價:指標體系與實證分析——以北京市為例[A];改革開放與理論創(chuàng)新——第二屆北京中青年社科理論人才“百人工程”學(xué)者論壇文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

1 許洪貴;基于科學(xué)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)績效評價及應(yīng)用研究[D];北京交通大學(xué);2011年

2 梁洪學(xué);中國企業(yè)經(jīng)理人激勵制度研究[D];吉林大學(xué);2005年

3 王廣新;組織情境下管理者人格特質(zhì)和工作績效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2005年

4 安中濤;企業(yè)集團內(nèi)部績效評價模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

5 魯海帆;高管團隊內(nèi)薪酬差距與公司業(yè)績[D];暨南大學(xué);2008年

6 冉斌;服務(wù)企業(yè)績效評估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

7 仝金正;基于“五型”的煤炭集團內(nèi)部績效考評體系研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2010年

8 羅振;金融性國有資本運營效率評價研究[D];財政部財政科學(xué)研究所;2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 潘小芳;家族性因素與企業(yè)績效的關(guān)系[D];杭州電子科技大學(xué);2011年

2 陳粉生;施工企業(yè)績效考核和薪酬體系研究[D];長安大學(xué);2011年

3 何蕊華;以EVA為核心的財務(wù)戰(zhàn)略研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2011年

4 張爽;濟南市市屬國有監(jiān)管企業(yè)績效評價體系研究[D];山東大學(xué);2011年

5 陳曉寧;山東省上市公司績效評價研究[D];山東大學(xué);2011年

6 王瑩;MG研究所績效考核[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

7 劉嘉慧;交通銀行甘肅省分行基于平衡計分卡的績效管理提升研究[D];蘭州大學(xué);2011年

8 甘虹;城市公用事業(yè)組織績效考核指標問題研究[D];云南大學(xué);2011年

9 張軍波;企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價指標體系研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2004年

10 易曉偉;戰(zhàn)略業(yè)績評價機制：理論構(gòu)建與實踐運行[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2005年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 董勤;關(guān)于郵政企業(yè)推行績效評價體系的思考[J];郵電企業(yè)管理;2001年05期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 代曉君;;報媒廣告的策劃創(chuàng)新[J];記者搖籃;2009年06期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 梁霄騰;化肥：經(jīng)營難度增加 急需營銷創(chuàng)新[N];中華合作時報;2000年

2 康達;業(yè)內(nèi)專家提示創(chuàng)業(yè)七大方略[N];證券日報;2003年

3 記者 鄭培源;從賺3150萬變成虧1926萬 宏達新材業(yè)績快報太離譜[N];上海證券報;2012年

4 本報記者 王婷　趙彤剛;壟斷企業(yè)股權(quán)激勵與經(jīng)營難度掛鉤[N];中國證券報;2008年

5 姜世巖;今年山西農(nóng)資市場呈現(xiàn)利好態(tài)勢[N];中華合作時報;2003年

6 中國農(nóng)資流通協(xié)會常務(wù)副會長 李占海;企業(yè)要立足當前謀劃長遠[N];中華合作時報;2009年

7 記者 孫小和 通訊員 石玉;“五網(wǎng)”并舉連片開發(fā)[N];人民郵電;2001年

8 蹇波;專業(yè)運作 確保投資(09)[N];中國礦業(yè)報;2003年

9 李鐵琴;強化基層作風(fēng)建設(shè) 實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展[N];張家口日報;2012年

10 中國社會科學(xué)院文化研究中心研究員 《公共文化藍皮書》主編 章建剛;公共的歸公共 市場的歸市場[N];中國文化報;2008年

，

本文編號：1670702