本文關(guān)鍵詞：Y公司人力資本投資管理改進(jìn)研究

  更多相關(guān)文章： Y公司 企業(yè)人力資本投資管理 人力資本投資成本收益分析

【摘要】：隨著中國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級都帶給企業(yè)人力資本管理帶來巨大挑戰(zhàn)和商機(jī)。工業(yè)4.0等新經(jīng)濟(jì)不斷改變?nèi)肆Y本管理模式。人力資本需要發(fā)揮有效的杠桿作用,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。與此同時(shí),企業(yè)人力資本普遍呈現(xiàn)出存量不足、流動(dòng)性大、質(zhì)量較低的現(xiàn)象。人力資本是通過投資形成的,企業(yè)通過對人力資本投資的有效管理,能提高整個(gè)組織的投資效率。高新技術(shù)企業(yè)急需加大人力資本投資,以提升存量,為人力資本擁有者提供開闊的職業(yè)發(fā)展渠道、提高員工穩(wěn)定性,從而達(dá)到人力資本投資效益最大化。本文以Y公司作為案例,開展對公司人力資本投資管理的改進(jìn)研究。本文在界定人力資本和人力資本投資內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,借鑒并運(yùn)用戰(zhàn)略管理理論,介紹從成本與收益兩方面出發(fā)對企業(yè)人力資本投資進(jìn)行分析的方法。在分析公司人力資本投資活動(dòng)及成本收益中,發(fā)現(xiàn)了人力資本投資方向有偏差、總量不足、管理制度作用不明顯以及未有效評估投資效果等問題,并沒有實(shí)現(xiàn)投資管理目標(biāo)。由此總結(jié)Y公司實(shí)際情況,并通過行業(yè)對比,對癥下藥,對人力資本規(guī)劃、實(shí)施和效果評價(jià)提出相對應(yīng)的解決措施：建立以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資本投資規(guī)劃、增加人力資本投資總量、優(yōu)化人力資本投資管理制度和加強(qiáng)人力資本投資效果評價(jià)。利用評價(jià)結(jié)果的反饋信息完善人力資本投資管理方案,形成良性循環(huán),保障人力資本投資每個(gè)階段有效的實(shí)施�？茖W(xué)規(guī)劃、實(shí)施和評估人力資本投資,使其服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,是企業(yè)面臨的一大難題。建立健全的人力資本投資管理方案對于公司提升人力資本存量和質(zhì)量有著突出作用,同時(shí)對于同類型企業(yè)有著借鑒作用。
【關(guān)鍵詞】：Y公司 企業(yè)人力資本投資管理 人力資本投資成本收益分析
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F426.4
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-18
• 1.1 研究背景及意義11-12
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12
• 1.2 文獻(xiàn)綜述12-16
• 1.2.1 人力資本投資相關(guān)研究12-14
• 1.2.2 人力資本投資成本收益分析相關(guān)研究14-16
• 1.3 研究方法及主要內(nèi)容16-18
• 第2章 企業(yè)人力資本投資管理理論分析18-24
• 2.1 相關(guān)概念界定18-19
• 2.1.1 人力資本18-19
• 2.1.2 人力資本投資19
• 2.2 戰(zhàn)略管理理論分析19-20
• 2.2.1 戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)理論19-20
• 2.2.2 戰(zhàn)略管理對企業(yè)人力資本投資的影響分析20
• 2.3 企業(yè)人力資本投資成本收益分析20-24
• 2.3.1 企業(yè)人力資本投資相關(guān)成本分析20-21
• 2.3.2 企業(yè)人力資本投資相關(guān)收益分析21-24
• 第3章 Y公司人力資本投資管理現(xiàn)狀及問題分析24-43
• 3.1 公司相關(guān)概況24-26
• 3.1.1 公司基本情況24
• 3.1.2 公司戰(zhàn)略分析24-26
• 3.2 公司人力資本投資現(xiàn)狀26-35
• 3.2.1 公司人力資本基本狀況26-29
• 3.2.2 公司人力資本投資活動(dòng)29-32
• 3.2.3 2012-2015年人力資本投資成本收益分析32-35
• 3.3 公司人力資本投資管理存在的問題分析35-43
• 3.3.1 人力資本投資管理與發(fā)展戰(zhàn)略不符36-37
• 3.3.2 人力資本投資總量不足37-40
• 3.3.3 人力資本投資管理制度作用不明顯40-41
• 3.3.4 人力資本投資效果未能有效評估41-43
• 第4章 Y公司人力資本投資管理改進(jìn)建議43-53
• 4.1 制定以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資本投資規(guī)劃43-46
• 4.1.1 明確各部門戰(zhàn)略性職能44-45
• 4.1.2 開發(fā)與戰(zhàn)略相關(guān)的新型人力資本投資45-46
• 4.2 增加人力資本投資活動(dòng)總量46-48
• 4.2.1 擴(kuò)展人力資本投資活動(dòng)形式46-47
• 4.2.2 設(shè)置人力資本投資活動(dòng)指標(biāo)47-48
• 4.3 優(yōu)化人力資本投資管理制度48-50
• 4.3.1 完善人力資本投資管理制度49
• 4.3.2 加強(qiáng)人力資本投資管理制度實(shí)施力度49-50
• 4.4 加強(qiáng)人力資本投資效果評價(jià)50-53
• 4.4.1 采用定性定量結(jié)合對效果評價(jià)50-51
• 4.4.2 重視效果評價(jià)的反饋?zhàn)饔?/span>51-53
• 結(jié)論53-55
• 參考文獻(xiàn)55-58
• 致謝58

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 秦雙鎖;論人力資本投資[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2000年03期

2 保建云;論人力資本投資的研究難點(diǎn)、障礙與對策[J];唐都學(xué)刊;2000年03期

3 唐慧超,李剛;人力資本投資主體多元化問題初探[J];新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2003年01期

4 何景熙;我國農(nóng)村公共性人力資本投資現(xiàn)狀[J];經(jīng)濟(jì)研究參考;2003年87期

5 袁菊華;關(guān)注中國人力資本投資問題[J];經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展;2004年11期

6 張書慧;論人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)[J];價(jià)值工程;2005年03期

7 梁�；�;加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)人力資本投資的必要性分析[J];人才資源開發(fā);2005年06期

8 蔣太才;人力資本投資構(gòu)成分析[J];改革與戰(zhàn)略;2005年09期

9 曠愛萍;我國農(nóng)村人力資本投資存在的問題、原因及對策[J];農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);2005年03期

10 王愛芝;;加大人力資本投資 增強(qiáng)企業(yè)競爭力[J];山西科技;2006年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳海威;;無錫城鄉(xiāng)居民人力資本投資分析與對策:基于個(gè)人視角的研究[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 李曉紅;龍游宇;;論社會轉(zhuǎn)型過程中社會資本對人力資本投資的影響[A];2005中國可持續(xù)發(fā)展論壇——中國可持續(xù)發(fā)展研究會2005年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2005年

3 韓貞妮;;貴州人力資本投資現(xiàn)狀、問題及對策[A];“社會學(xué)與貴州‘十一五’社會發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會暨貴州省社會學(xué)學(xué)會第四屆會員代表大會論文集[C];2005年

4 韓雪;姜秀艷;;人力資本投資財(cái)務(wù)與決策分析[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

5 李曉紅;羅敏;;轉(zhuǎn)型中社會資本對人力資本投資的影響[A];中國制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會論文集[C];2006年

6 丁茂勝;張?jiān)鲞h(yuǎn);楊偉光;;人力資本投資決策中的風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)分析和防范策略[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

7 李朝林;;人力資本投資——遏制返貧的戰(zhàn)略選擇[A];全國高等財(cái)經(jīng)院�！顿Y本論》研究會2005年學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2005年

8 趙衛(wèi)亞;祝富鈞;;浙江省城鎮(zhèn)居民家庭人力資本投資影響因素分析[A];21世紀(jì)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)（第7卷）[C];2006年

9 郭繼強(qiáng);;人力資本投資的結(jié)構(gòu)分析[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第4卷第3期（總第16期）[C];2005年

10 陳來;李雅婷;;基于女性人力資本投資的人才規(guī)劃戰(zhàn)略[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐明;加大人力資本投資　增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2003年

2 河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 陳景;農(nóng)村人力資本投資的路徑[N];中國人口報(bào);2007年

3 記者 俞嘉駿;以公共財(cái)政向人力資本投資為抓手[N];組織人事報(bào);2006年

4 黃維德;加大公共財(cái)政向人力資本投資之對策[N];組織人事報(bào);2007年

5 莫怩;重視人力資本投資[N];廣西日報(bào);2007年

6 蘇麗榮 蘇重;淺析人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)及防范[N];中國冶金報(bào);2008年

7 中共山西省委黨校 張志芳;淺議人力資本投資與教育[N];山西科技報(bào);2009年

8 本報(bào)記者 李小彤;就業(yè)形勢影響人力資本投資嗎[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2010年

9 留美學(xué)者 姜晨;善待勞工是最好的人力資本投資[N];東莞日報(bào);2013年

10 高劍;人力資本投資應(yīng)內(nèi)生為資本的自覺[N];東莞日報(bào);2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊志剛;人力資本投資與收入差距研究[D];云南大學(xué);2011年

2 郭曉慶;中國人力資本投資對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響研究[D];遼寧大學(xué);2015年

3 李楊勇;人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D];武漢大學(xué);2011年

4 廖桂蓉;中國轉(zhuǎn)型期城鎮(zhèn)貧困居民的人力資本投資研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

5 張偉東;我國軍事人力資本投資激勵(lì)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

6 魏哲平;投資主體行為約束與農(nóng)村勞動(dòng)力人力資本投資不足問題研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 邱豐;可持續(xù)發(fā)展的人力資本投資研究[D];東北師范大學(xué);2003年

8 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

9 王來生;人力資本投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2000年

10 劉宓凝;西部農(nóng)村家庭兒童人力資本投資及保障機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張振華;我國大學(xué)生人力資本投資中的政府責(zé)任研究[D];河南大學(xué);2010年

2 吳書琦;寧夏人力資本投資：實(shí)證分析與戰(zhàn)略選擇[D];西北大學(xué);2003年

3 牛妞;人力資本投資理論視域下研究生就業(yè)問題研究[D];沈陽師范大學(xué);2014年

4 崔燕子;基于總和指標(biāo)法的人力資本投資效益模型構(gòu)建研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

5 趙若昕;內(nèi)蒙古人力資本投資對城鄉(xiāng)收入差距的影響[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2015年

6 李杰;政府人力資本投資對居民消費(fèi)的影響研究[D];湖南師范大學(xué);2015年

7 唐燕;企業(yè)人力資本非效率投資實(shí)證研究[D];濟(jì)南大學(xué);2015年

8 樊佳;重慶市人口老齡化對政府人力資本投資影響研究[D];重慶大學(xué);2015年

9 楊琳;人力資本投資對我國居民消費(fèi)水平的影響研究[D];東南大學(xué);2015年

10 馬嫻嫻;人力資本投資與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2016年

，

本文編號：763619