本文關(guān)鍵詞：服務(wù)化轉(zhuǎn)型背景下制造企業(yè)人力資源管理模式研究

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【摘要】：基于理論和文獻(xiàn)分析,結(jié)合對(duì)國(guó)內(nèi)200多家制造企業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)研,從人力資源管理活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)所處的層面和對(duì)企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型的應(yīng)對(duì)態(tài)度這兩個(gè)維度,構(gòu)建了制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理模式結(jié)構(gòu)矩陣,提煉出四種人力資源管理模式:戰(zhàn)術(shù)被動(dòng)型、戰(zhàn)術(shù)主動(dòng)型、戰(zhàn)略被動(dòng)型和戰(zhàn)略主動(dòng)型。在此基礎(chǔ)上對(duì)不同的人力資源管理模式明確了具體的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),并以某公司為例進(jìn)行了案例分析。
【作者單位】： 江蘇大學(xué)管理學(xué)院;揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 制造業(yè)服務(wù)化 人力資源戰(zhàn)略 組織設(shè)計(jì) 招聘
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“我國(guó)制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理研究”(11CGL014)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F425
【正文快照】： 隨著國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和顧客需求的變化,服務(wù)化已成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要方向,GE、IBM和Dell等知名制造企業(yè)已成功實(shí)施了服務(wù)化轉(zhuǎn)型。而在中國(guó),制造業(yè)的生存環(huán)境非常嚴(yán)峻,在國(guó)際上處于價(jià)值鏈的低端。因而,服務(wù)化轉(zhuǎn)型有助于推動(dòng)國(guó)內(nèi)制造企業(yè)從“生產(chǎn)”向“生產(chǎn)+服務(wù)”的

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本刊記者;;工具市場(chǎng)的服務(wù)化——開(kāi)源教授袁萌訪談[J];程序員;2006年05期

2 孫衍林;;制造業(yè)服務(wù)化的分析及對(duì)策[J];江蘇商論;2009年05期

3 姜奇平;;制造服務(wù)化的認(rèn)識(shí)前提[J];互聯(lián)網(wǎng)周刊;2009年16期

4 周艷春;趙守國(guó);;制造企業(yè)服務(wù)化的理論依據(jù)及動(dòng)因分析[J];科技管理研究;2010年03期

5 周艷春;;制造企業(yè)服務(wù)化:概念界定及特征分析[J];西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2010年02期

6 王娜;王琰;;我國(guó)制造業(yè)服務(wù)化發(fā)展水平及培育模式[J];鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào);2012年02期

7 李洪磊;侯s，

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