本文關(guān)鍵詞：家族化管理會(huì)為家族企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值嗎?——以中小板家族上市公司為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》 2011年11期

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家族化管理會(huì)為家族企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值嗎?——以中小板家族上市公司為例

   

【摘要】：研究了家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值與盈利能力的影響。將已有研究中對(duì)于該問(wèn)題的正反兩方面理論觀點(diǎn)結(jié)合起來(lái),以中小板家族上市公司為研究對(duì)象,將家族化管理這一概念創(chuàng)造性地操作化為CEO類型、家族高管比例、參與企業(yè)管理的家族代際數(shù)和家庭數(shù)四個(gè)子維度,實(shí)證研究了家族化管理與企業(yè)價(jià)值間的關(guān)系。實(shí)證結(jié)果表明,家族化管理降低了家族上市公司的價(jià)值和盈利能力,具體來(lái)說(shuō),家族成員出任CEO、參與企業(yè)管理的家庭數(shù)以及家族二代參與企業(yè)管理均對(duì)家族企業(yè)價(jià)值有負(fù)向影響。這表明目前中國(guó)家族上市公司中家族參與企業(yè)管理后由家族關(guān)系帶來(lái)的"自我控制""、裙帶主義"和"機(jī)會(huì)主義行為"等負(fù)面效應(yīng)超越了委托代理成本降低等正面效應(yīng)并占據(jù)了主導(dǎo)地位。

【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號(hào)】：F276.5
【正文快照】：

0引言家族參與企業(yè)管理能否為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值是一個(gè)在學(xué)術(shù)界一直存在爭(zhēng)議的問(wèn)題。相關(guān)領(lǐng)域已有文獻(xiàn)中,存在著兩派對(duì)立的理論觀點(diǎn)。一派觀點(diǎn)以委托代理理論為基本框架,認(rèn)為家族參與企業(yè)管理解決了第一類委托代理問(wèn)題,進(jìn)而會(huì)增加企業(yè)價(jià)值。Jen sen和Meckling首先提出[1],集中的所

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