本文關(guān)鍵詞：企業(yè)管理型人力資本價值評估體系的建立及應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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企業(yè)管理型人力資本價值評估體系的建立及應(yīng)用藏姜人力資本債值評估憩人力資本投資理論的核心。雖然資產(chǎn)殮綴古典政治經(jīng)濟學(xué)釃馬克懇主義政治經(jīng)漆學(xué)年豹勞渤輸悠蘧論翻裁余價值理論,鼙滲及秘了人力資零輸值譯依,僵人力資本債值譚估最深蒯、最煮接、最鬻寰疇理論基礎(chǔ)還遐美國經(jīng)濟學(xué)家西輿多·靛舒容蒗在1960年攄擻靜人為瓷零投資遴論。天克囊零投資理論瓣提蠢,黻痘了徽談經(jīng)溱辯要求并引起了會計學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家和管理學(xué)蒙的廣泛關(guān)注,為此,舒爾茨榮獲了諾貝爾綴濟攀獎。葵滔經(jīng)濟孥家翻爨·買克爾從效盞最大化腰卿出發(fā),恕入力資零投赍理論確定蠹牧入一般璞論。新發(fā)展經(jīng)濟學(xué)把人力資本積累傳為內(nèi)黛變量來硪究,認是各國續(xù)濟發(fā)展快慢不同昀艨西囂在乎人力資本投囊。先行考魏彈叛性磷究和實踐為我們提供了豐譽靜思想贊漂。隧羞全球f匕經(jīng)濟的快速發(fā)鼴,管理毯入力瓷本已經(jīng)曩蘸成為企蠛持久發(fā)麟的主要韻匆。如何袋夠正確詳佶企壁管理型人,,癸本價值,充分發(fā)揮管璞型人力贅本購作掰,增撤企韭縋競爭優(yōu)勢,醒經(jīng)成為一個j}鬻豢硒窕撿值妁翔糕。本文程詫較照內(nèi)癸壽美人力贅零徐德理論的基礎(chǔ)上,蓯價值形式的角度。臺理縫合馬克蒜藕余價值理論、飚方經(jīng)濟擘瑾詭秘資產(chǎn)價值莒}量理論,分輯了影嫡管理鷲人... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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