本文關(guān)鍵詞：家族企業(yè)管理模式變革的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集》2003年

家族企業(yè)管理模式變革的實(shí)證研究

李忱  陶學(xué)禹  

【摘要】：通過(guò)簡(jiǎn)要回顧國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界對(duì)家族企業(yè)研究成果,結(jié)合我國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,提出了兩個(gè)假設(shè):①兩權(quán)所有的家族企業(yè)是私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)期的首選;②兩權(quán)分離是家族企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),何時(shí)分離,要視家族企業(yè)的內(nèi)外情況而定。制度狀況促進(jìn)或阻礙家族企業(yè)兩權(quán)分離的發(fā)生。企業(yè)規(guī)模超越了企業(yè)主駕馭能力時(shí),一般企業(yè)主會(huì)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理管理企業(yè),兩權(quán)分離成為可能。并用翔實(shí)的數(shù)據(jù)對(duì)假設(shè)作了檢驗(yàn),得出了結(jié)論。

【作者單位】：
【分類號(hào)】：F276.5
【正文快照】：

0導(dǎo)言 眾多課題組的調(diào)研報(bào)告和專家們的研究表明:今日中國(guó)私營(yíng)企業(yè)普遍采用家庭或家族擁有的形式,在企業(yè)內(nèi)部的管理上廣泛存在著家族制管理。 可以預(yù)料,家族企業(yè)將越來(lái)越多,其活動(dòng)會(huì)日益成為我國(guó)的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。不僅私營(yíng)企業(yè)普遍存在家族制管理,而且其他類型的企業(yè),如鄉(xiāng)

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