本文關(guān)鍵詞：以制度為中心的管理風(fēng)格與思想:以格力電器董明珠為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在中國(guó)甚至全球企業(yè)發(fā)展中,董明珠和格力電器都具有非常大的研究意義與價(jià)值。本研究回顧了董明珠以制度為中心的管理風(fēng)格和思想,從正式制度、非正式制度兩個(gè)維度研究了格力的管理特點(diǎn),提示了企業(yè)在管理產(chǎn)品和員工,推廣和深化企業(yè)規(guī)則方面可以采取的途徑。在此基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步分析了以制度為中心的管理在格力取得巨大成功的機(jī)理,總結(jié)了以制度為中心的管理思想其成功的主要機(jī)理和原因。最后,本文形成了以制度為中心的管理主要體現(xiàn)剛性管理的特點(diǎn),應(yīng)將剛性管理與柔性關(guān)懷相結(jié)合,使正式制度與非正式制度相互配合等三條研究結(jié)論。
【作者單位】： 浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院;浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 制度 剛性管理 董明珠 格力電器
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(14BSH010) 浙江省軟科學(xué)重點(diǎn)計(jì)劃項(xiàng)目(2015C25038)資助
【分類號(hào)】：F426.6
【正文快照】： 一、引言 以制度為中心的管理思想可以追溯到我國(guó)古代的法家理論和近代泰羅的科學(xué)管理理論,他們都強(qiáng)調(diào)可以通過(guò)建立明確的制度與規(guī)則來(lái)管理組織和個(gè)人的行為,注重行為方式的規(guī)范、人員的訓(xùn)練、效率的提高等。而當(dāng)前隨著“讓管理充分人性色彩”的訴求愈發(fā)強(qiáng)烈,企業(yè)管理的實(shí)踐

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本文編號(hào)：459845