本文關(guān)鍵詞：上市公司員工持股計(jì)劃分析:以隆鑫通用為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：員工持股計(jì)劃(Employee Stock Ownership Plans,ESOP)是企業(yè)對(duì)員工的一種激勵(lì)措施,員工通過持股計(jì)劃與股東共同擁有企業(yè)的所有權(quán)和并分享未來收益。本文以隆鑫通用第一期員工持股計(jì)劃為例,分析了參與對(duì)象、資金來源、股票來源和考核辦法。本文認(rèn)為,現(xiàn)階段員工持股計(jì)劃的監(jiān)管仍需細(xì)化和加強(qiáng),上市公司對(duì)員工持股計(jì)劃應(yīng)該有正確的認(rèn)識(shí)。
【作者單位】： 沈陽工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 員工持股計(jì)劃 隆鑫通用 控股股東
【分類號(hào)】：F272.92;F426.6
【正文快照】： 一、引言自籌30%,剩余70%由控股股東隆鑫控股有限公司提供無息借2014年6月20日,中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員款。員工持股計(jì)劃設(shè)立后委托匯添富基金管理股份有限公司管工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》。在此政策的鼓勵(lì)下,多家上市公理,并全額認(rèn)購匯添富基金管理股份有限公

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本文編號(hào)：430650