本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)組織視角下大型鋼鐵企業(yè)橫向協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：鋼鐵企業(yè)的兼并重組使企業(yè)在更大的規(guī)模平臺(tái)上運(yùn)營(yíng),規(guī)模效率是組織機(jī)制設(shè)計(jì)需解決的重要問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)組織及其協(xié)調(diào)方式分析表明,網(wǎng)絡(luò)組織的優(yōu)勢(shì)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)成員獨(dú)特的資源能力特征以及靈活的匹配機(jī)制,能夠有效地解決傳統(tǒng)組織"效率"與"靈活性"之間的矛盾;規(guī)模化后的鋼鐵企業(yè)同網(wǎng)絡(luò)組織在運(yùn)行環(huán)境以及企業(yè)訴求上均具有一致性,網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)機(jī)制值得參考�？紤]成員單位的資源相關(guān)性及能力差異,大型鋼鐵企業(yè)的成員間關(guān)系呈現(xiàn)協(xié)調(diào)型、整合型、緊密型以及學(xué)習(xí)型四種不同類型。文章?lián)酸槍?duì)性地提出以信任為保障的組織橫向協(xié)調(diào)機(jī)制。
【作者單位】： 北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;北京青年政治學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 網(wǎng)絡(luò)組織 鋼鐵企業(yè) 橫向協(xié)調(diào)機(jī)制 組織信任 企業(yè)訴求
【基金】：教育部人文社科青年基金項(xiàng)目(11YJC630108)
【分類號(hào)】：F426.31
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出行業(yè)的快速發(fā)展、地域的資源特征以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段使我國(guó)的鋼鐵業(yè)面臨著行業(yè)集中度及產(chǎn)能帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn),通過(guò)規(guī)模來(lái)應(yīng)對(duì)上述困局,提高鋼鐵業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈條中的競(jìng)爭(zhēng)能力是業(yè)界的共識(shí)。近年來(lái),在市場(chǎng)和政策的雙重引導(dǎo)下,行業(yè)內(nèi)通過(guò)兼并重組已經(jīng)形成了多個(gè)規(guī)模鋼鐵企

  本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)組織視角下大型鋼鐵企業(yè)橫向協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：410758