發(fā)布時(shí)間：2017-05-26 10:24

  本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及解決辦法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：電力企業(yè)是我國重要的能源支柱型企業(yè),當(dāng)前我國電力企業(yè)的人力資源管理,由于在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)期影響之下,存在著一系列的問題。為了加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)人力資源管理的合理化發(fā)展進(jìn)程,就要開辟更廣闊的人才招聘渠道,對(duì)于人力資源管理的重要性引起重視,并且進(jìn)行長(zhǎng)效的企業(yè)分部門培訓(xùn)。本著建立、健全有效的激勵(lì)機(jī)制和人力資源招聘及管理機(jī)制的初衷,本文對(duì)于電力企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析,并展開了深入的思考
【作者單位】： 國網(wǎng)大興安嶺供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 電力企業(yè) 人力資源 管理現(xiàn)狀 解決辦法
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊日益激烈,如何讓電力企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中還能夠獲得不斷的發(fā)展,是一個(gè)非常重要的問題,電力企業(yè)自身切身的利益和利潤(rùn)取得,需要有效的人力資源管理制度的輔助,因此,為了保證電力企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,對(duì)于我國的電力輸出和合理使用,決定了我國

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