自2005年《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》出臺(tái),我國(guó)上市企業(yè)開(kāi)始大膽嘗試股權(quán)激勵(lì)制度,股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)迅速壯大。但是,通常出于防范國(guó)有資本流失等顧慮,我國(guó)國(guó)有企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)往往審批更為嚴(yán)格,實(shí)施起來(lái)難度更大。2019年6月3日,政府出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)》,要求各地方根據(jù)自身實(shí)際情況積極推動(dòng)本地國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革。該清單將股權(quán)激勵(lì)方案納入其中,這就賦予了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的企業(yè)更多自主權(quán),使股權(quán)激勵(lì)方案的制定更能符合自身發(fā)展需求。2020年5月,政府出臺(tái)了《關(guān)于新時(shí)代加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的意見(jiàn)》,該意見(jiàn)表明在我國(guó)市場(chǎng)體系中仍然存在市場(chǎng)激勵(lì)不足的問(wèn)題,為完善激勵(lì)機(jī)制,提倡條件允許的混合所有制企業(yè)健全企業(yè)內(nèi)部的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。這就為股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施提供了更為寬松的政治環(huán)境。限制性股票激勵(lì)作為股權(quán)激勵(lì)的重要形式之一,與企業(yè)業(yè)績(jī)深度掛鉤,也越來(lái)越多的被國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)所采用。文中首先對(duì)有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)和相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行梳理;在了解我國(guó)國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的發(fā)展歷程和目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,選擇G公司作為案例公司并將其基本情況進(jìn)行闡...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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圖3-12013年-2020年A股市場(chǎng)及國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)公告數(shù)量數(shù)據(jù)來(lái)源：上海榮正咨詢(xún)

第3章G公司限制性股票激勵(lì)案例介紹13圖3-12013年-2020年A股市場(chǎng)及國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)公告數(shù)量數(shù)據(jù)來(lái)源：上海榮正咨詢(xún)3.2.2國(guó)企股權(quán)激勵(lì)行業(yè)分布處于不同行業(yè)的上市企業(yè)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的需求也有所差別。在A股國(guó)有上市公司中，2020年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量的前三名分別是，制造業(yè)、批....

圖3-2國(guó)有上市公司權(quán)益工具選擇情況

國(guó)有上市G公司限制性股票激勵(lì)方案及實(shí)施效果研究14的占73%的，占據(jù)主流地位。選擇股票期權(quán)的占18%，只有3%的激勵(lì)計(jì)劃選擇第二類(lèi)限制性股票作為激勵(lì)工具。在兩類(lèi)限制性股票中，由于第二類(lèi)適用板塊的限制，企業(yè)通常會(huì)選擇第一類(lèi)。有6%的激勵(lì)計(jì)劃選擇第一類(lèi)限制性股票與股票期權(quán)組合。所以，....

圖3-3G公司股權(quán)結(jié)構(gòu)

第3章G公司限制性股票激勵(lì)案例介紹15圖3-3G公司股權(quán)結(jié)構(gòu)3.4G公司限制性股票激勵(lì)實(shí)施動(dòng)因通信行業(yè)中技術(shù)的發(fā)展日新月異。面對(duì)行業(yè)中智能化、數(shù)據(jù)化、快速的發(fā)展趨勢(shì)，G公司急需提升自身關(guān)鍵器件的研發(fā)能力，提高自身芯片自主生產(chǎn)能力，掌控關(guān)鍵技術(shù)，提升自身在行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。行業(yè)內(nèi)許....

圖4-12020年國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)有效期分布圖

第4章G公司限制性股票激勵(lì)方案的分析21合理，同時(shí)，G公司又連續(xù)實(shí)行兩次限制性股票激勵(lì)，更加利于實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果。圖4-12020年國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)有效期分布圖資料來(lái)源：合規(guī)科技圖4-22020年國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)鎖定期安排資料來(lái)源：合規(guī)科技4.4G公司激勵(lì)額度分析由于G公司曾....

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