戰(zhàn)略導向與企業(yè)績效之間的關系一直是學者們關注的重點,大量的實證研究結(jié)果也表明,戰(zhàn)略導向能夠積極促進企業(yè)績效的提升。關于戰(zhàn)略導向與企業(yè)績效之間的影響機理,目前的研究基本上都是基于“戰(zhàn)略-創(chuàng)新-績效”的研究范式,從企業(yè)內(nèi)部流程視角出發(fā),以創(chuàng)新(如企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、創(chuàng)新模式等)為中介變量,來探究戰(zhàn)略導向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響過程。然而,隨著市場環(huán)境動態(tài)性和顧客需求多樣化特征日益明顯,企業(yè)在實施戰(zhàn)略導向的過程中,不僅僅需要提升內(nèi)部創(chuàng)新能力,更需要通過與上下游企業(yè)共同優(yōu)化供應鏈組織結(jié)構(gòu)和運作流程,通過及時有效的響應顧客需求的變化,以更好的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略導向的目標,從而使企業(yè)獲得持久的競爭優(yōu)勢。基于此,從供應鏈的視角考慮戰(zhàn)略導向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響機制,符合當前市場環(huán)境的特征。因此,本文在梳理現(xiàn)有國內(nèi)外文獻的基礎上,根據(jù)“戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-績效”的分析范式,構(gòu)建了戰(zhàn)略導向、供應鏈敏捷性與企業(yè)績效之間的關系模型。其中,戰(zhàn)略導向選取學習導向與技術(shù)導向兩個維度進行測量,企業(yè)績效從運營績效與財務績效兩個方面進行測量。通過對我國208家制造企業(yè)的問卷調(diào)查,利用結(jié)構(gòu)方程模型實證探究了學習導向、技術(shù)導向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響機理。數(shù)...

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學位級別】：碩士

本文編號：3880893