中國經(jīng)濟正從低附加值的傳統(tǒng)制造業(yè)向高附加值的高科技制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型中,高科技企業(yè)則在這一轉(zhuǎn)型過程中扮演著重要的角色。高科技企業(yè)核心產(chǎn)品的質(zhì)量以及是否具有創(chuàng)造經(jīng)濟價值的能力,絕大部分程度上取決于企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員的研發(fā)成果。保障技術(shù)研發(fā)人員的高效,才能讓企業(yè)在行業(yè)的競爭中處于優(yōu)勢地位。武漢ZY科技股份有限公司成立于2008年,致力于智能檢測儀器的研發(fā)生產(chǎn)與銷售。目前,國內(nèi)智能儀器檢測行業(yè)魚龍混雜,同類型企業(yè)數(shù)目眾多,同類型產(chǎn)品種類繁多。同時,行業(yè)內(nèi)技術(shù)研發(fā)人員流動性較大。一旦研發(fā)的產(chǎn)品無法領(lǐng)先行業(yè)水準(zhǔn),企業(yè)的生存就將面臨巨大的挑戰(zhàn)。本文是針對ZY公司碰到的技術(shù)研發(fā)人員績效考核難以量化所導(dǎo)致的產(chǎn)品研發(fā)效率不穩(wěn)定的現(xiàn)實問題而做出的研究分析,在研究過程中提出一系列的解決方案,目標(biāo)是使得ZY公司進一步提升技術(shù)研發(fā)人員的工作效率,并突顯研發(fā)成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟價值的能力,運用各種績效考核方法讓企業(yè)能有效把控技術(shù)研發(fā)人員的工作狀態(tài),達到技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品能快速創(chuàng)造經(jīng)濟價值的目的,保證ZY公司能夠提高經(jīng)濟增加值達到企業(yè)在競爭中繼續(xù)處于優(yōu)勢地位。解決方法的主要思路是:首先,根據(jù)研發(fā)人員的類型將研發(fā)人員分為進行基礎(chǔ)性... 

【文章來源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

ZY科技的業(yè)務(wù)范圍示意圖

圖 3.2 ZY 科技公司的發(fā)展歷程 公司實力1）研發(fā)實力司與 W 大學(xué)以及 H 大學(xué)長期合作，是 Z 科院 W 巖土力學(xué)研究所的碩博實博士后流動站。（見圖 3.3）

10圖 3.3 公司合作機構(gòu)展示圖項發(fā)明專利、開發(fā)并且使用數(shù)項新型專利、外觀設(shè)計的配套采集軟件、分析軟件均為專業(yè)定制，取得了國作權(quán)及省軟件學(xué)會頒發(fā)的軟件產(chǎn)品登記。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)績效管理存在的問題及對策分析[J]. 陳紅.  科技經(jīng)濟市場. 2019(02)
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[3]我國國有企業(yè)績效考核對策研究[J]. 王媛媛.  人力資源管理. 2017(02)
[4]研發(fā)支出對中小企業(yè)成長性的作用研究[J]. 馬小龍.  開發(fā)研究. 2014(02)
[5]研發(fā)績效能否與銷售業(yè)績掛鉤[J]. 朱國成.  人力資源. 2013(03)
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[8]公司R&D投入與績效關(guān)系的實證研究——基于滬市A股制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析[J]. 任海云,師萍.  科技進步與對策. 2009(24)
[9]高新技術(shù)企業(yè)R&D人員動態(tài)績效評價方法及應(yīng)用[J]. 胡蕾,郭亞軍,易平濤.  技術(shù)經(jīng)濟. 2009(06)
[10]基于BSC的高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評價研究[J]. 王萍,劉思峰.  商業(yè)研究. 2008(09)

碩士論文
[1]CVF公司的研發(fā)管理研究[D]. 巫述飛.上海交通大學(xué) 2015
[2]A公司產(chǎn)品研發(fā)管理分析[D]. 徐良增.上海交通大學(xué) 2011



本文編號：3219398