發(fā)布時間：2021-03-07 18:41

　　隨著生存環(huán)境逐漸惡化,我國亞健康人的數(shù)量越來越多,醫(yī)藥成為了生活中的必需品。在目前的大環(huán)境中,醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,但高端技術(shù)人才短缺,因此各大成熟企業(yè)為了減少人員流失,開始實施股權(quán)激勵。我國從2005年開始規(guī)范股權(quán)激勵制度,在經(jīng)過各大上市公司不斷實踐中,我國的股權(quán)激勵制度也不斷改進,在這13年中,實施股權(quán)激勵的公司不斷增加,我國也陸續(xù)出臺了一系列的股權(quán)激勵管理辦法。在多年的摸索與實踐中,我國的激勵制度不斷地更新完善,股權(quán)激勵成為了各大上市公司首選的激勵制度。本文以醫(yī)藥行業(yè)的HY公司為研究對象,研究目的是為了針對方案存在的問題提出優(yōu)化建議,使激勵方案更符合公司現(xiàn)狀,從而達到留住人才的目的。本文采用數(shù)據(jù)分析法、文獻研究法等,通過對激勵方案的五大要素對HY公司的股權(quán)激勵方案的合理性進行分析,并討論了限制性股票價值的計量方法,最后從財務(wù)與非財務(wù)角度對其實施效果進行評價。研究發(fā)現(xiàn):HY公司的限制性股權(quán)激勵方案中存在一些的不合理之處,但股權(quán)激勵還是對公司績效產(chǎn)生了正向影響,但影響不大。 

【文章來源】：西安石油大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

論文框架

小節(jié)選取了同行業(yè)的四家公司與 HY 公司的歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性利潤增長情況進行對比。根據(jù) HY 公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，對其以前年度業(yè)績進試分析 HY 公司為限制性股票激勵所設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)是否合理，以下分析了 2014 年歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤增長情況，見表 4-4、圖-5、圖 4-2。表 4-4 2011 年到 2014 年以 2011 年為基期的凈利潤增長率年份歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤（元）與 2011 年相比凈利潤增長率（%）2011 229,299,380.192012 297,041,319.83 29.543012013 318,659,167.43 38.970792014 251,655,323.25 9.749674

據(jù)表 4-4 可以看出 HY 公司在 2011 年-2014 年以 2011 年為基期的凈利潤增長是 HY 公司與其他幾家醫(yī)藥公司凈利潤增長率的對比，從圖中可以看出剔除浙業(yè)的異常參照后，其他三家的凈利潤呈上漲趨勢，只有 HY 公司在 2014 年時以下降，并且在前兩年 HY 公司與其他三家公司增長速度基本一致，曲線幾乎重表 4-5 HY 公司 2011 年至 2014 年同比利潤增長率年份歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤（元）與上一年相比凈利潤增長率（%）2011 229,299,380.192012 297,041,319.83 29.542013 318,659,167.43 7.282014 251,655,323.25 -21.03

【參考文獻】：
期刊論文
[1]對限制性股票股份支付成本費用會計計量規(guī)則的解讀和探討[J]. 丁靜.  中國注冊會計師. 2018(10)
[2]管理層股權(quán)激勵方式選擇與風(fēng)險承擔(dān)——基于內(nèi)生性視角的研究[J]. 邱強,卜華,陳健.  當(dāng)代財經(jīng). 2018(01)
[3]創(chuàng)業(yè)企業(yè)股票期權(quán)激勵研究[J]. 陶翠紅.  會計師. 2018(01)
[4]股權(quán)激勵、控股股東性質(zhì)與信貸契約選擇[J]. 楊慧輝,汪建新,鄭月.  財經(jīng)研究. 2018(01)
[5]股權(quán)激勵對上市公司非效率投資影響研究[J]. 張濤,王惠景.  會計之友. 2018(01)
[6]股權(quán)激勵對公司績效影響—基于軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的實證研究[J]. 林萍,劉雅玲.  科研管理. 2017(12)
[7]高管的風(fēng)險態(tài)度與股權(quán)激勵方式選擇[J]. 徐經(jīng)長,張璋,張東旭.  經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理. 2017(12)
[8]限制性股票會計處理實務(wù)問題及建議[J]. 陳文晶.  財會通訊. 2017(28)
[9]股權(quán)激勵、代理沖突與股價崩盤風(fēng)險——基于中國資本市場的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 何孝星,葉展.  吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報. 2017(05)
[10]股權(quán)激勵、制度環(huán)境與企業(yè)資本投資效率[J]. 湯萱,謝夢園,許玲.  金融經(jīng)濟學(xué)研究. 2017(04)

碩士論文
[1]青島海爾實施股權(quán)激勵的問題研究[D]. 林玉丹.廣東財經(jīng)大學(xué) 2017



本文編號：3069612