【摘要】：為更好地探究紡織服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和集聚的微觀因素,從勞動力要素的流動性入手,對預期利潤函數(shù)進行適度拓展,采用邏輯回歸模型分析我國紡織服裝企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展的特征與影響因素。對185家紡織服裝企業(yè)及其子公司進行實證分析,結果表明:規(guī)模較大、技術水平較高的企業(yè),更有可能采取跨區(qū)域發(fā)展的模式;與生產(chǎn)環(huán)節(jié)相比,研發(fā)設計環(huán)節(jié)傾向選址于勞動力要素成本較高、市場容量更大、服務業(yè)水平較高的地區(qū),以獲得高技能的專業(yè)人才和信息;高技能勞動力的高區(qū)位黏性和鎖定效應,加劇了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與要素分割。
[Abstract]:In order to better explore the micro factors of textile and clothing industry transfer and agglomeration, starting with the mobility of labor factors, the expected profit function is appropriately expanded. The logical regression model is used to analyze the characteristics and influencing factors of cross-regional development of textile and garment enterprises in China. The empirical analysis of 185 textile and garment enterprises and their subsidiaries shows that the enterprises with large scale and high technology level are more likely to adopt the cross-regional development model; Compared with the production link, R & D design links tend to be located in areas with higher labor factor cost, larger market capacity and higher level of service industry in order to obtain highly skilled professionals and information. High-skilled labor force with high-location viscosity and lock-in effect intensifies industrial transfer and factor division.
【作者單位】： 浙江大學區(qū)域與城市發(fā)展研究中心;浙江大學經(jīng)濟學院;浙江理工大學服裝學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71173182) 浙江省教育廳資助項目(Y201327328)
【分類號】：F426.86

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本文編號：2376737