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企業(yè)管理模式的變化對企業(yè)績效的影響分析

發(fā)布時間:2016-12-21 21:17

  本文關(guān)鍵詞:企業(yè)管理模式的變化對企業(yè)績效的影響分析——以家族企業(yè)為例,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《經(jīng)濟學(xué)家》 2015年04期

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企業(yè)管理模式的變化對企業(yè)績效的影響分析——以家族企業(yè)為例

 

【摘要】:實證研究發(fā)現(xiàn),參與式企業(yè)文化對以員工和家族成員對繼承過程的滿意度為內(nèi)容的主觀繼承績效和以企業(yè)財務(wù)結(jié)果的變化為內(nèi)容的客觀繼承績效均具有顯著正向影響;放任式企業(yè)文化對家族企業(yè)客觀繼承績效具有顯著負(fù)面影響,對主觀繼承績效無顯著影響;家長式和專業(yè)式企業(yè)文化對家族企業(yè)主客觀繼承績效均無顯著影響。家族企業(yè)交接班過程中轉(zhuǎn)向更多采用制度、規(guī)則管理,減少關(guān)系和放任管理,會顯著提高家族企業(yè)主客觀繼承績效。

【作者單位】: 齊魯工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】
【基金】: 山東省高校人文社會科學(xué)研究基地齊魯工業(yè)大學(xué)區(qū)域創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展研究基地資助項目(2012)
【分類號】:F272.5;F276.5
【正文快照】:

——以家族企業(yè)為例一、研究綜述與假設(shè)提出家族企業(yè)是當(dāng)今世界上重要的企業(yè)模式之一,占據(jù)市場經(jīng)濟中80%—90%的份額。財富500強榜單中,家族企業(yè)占據(jù)37%的份額。家族企業(yè)向美國GDP貢獻了49%的收入,為全世界其他國家GDP創(chuàng)造了超過75%的收入。另外,家族企業(yè)雇傭了超過85%的世界

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本文編號:222582

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