本文選題：兩岸貿(mào)易 + 異質(zhì)性勞動力�。� 參考：《廣東社會科學》2016年04期

【摘要】：主要關(guān)注臺灣制造業(yè)內(nèi)異質(zhì)性勞動力的工資差距。研究發(fā)現(xiàn)兩岸貿(mào)易對島內(nèi)異質(zhì)性勞動力工資差距具有顯著影響,即兩岸貿(mào)易對島內(nèi)熟練勞動力與非熟練勞動力的工資差距有擴大作用,但擴大的速度在減小,這也表明兩岸貿(mào)易對島內(nèi)工資差距的影響呈現(xiàn)倒U型形狀。此外,還驗證了島內(nèi)工資差距存在自我擴大的作用機制,并且這種自我擴大作用的趨勢較為強烈。研究結(jié)論為兩岸學術(shù)界和實務部門關(guān)于兩岸貿(mào)易與島內(nèi)工資差距的爭論提供了參考,也對如何促使島內(nèi)工資差距趨于合理化水平以重要啟示。
[Abstract]:Pay attention mainly to the wage gap of the heterogeneous labor force in Taiwan manufacturing industry. The study found that cross-strait trade has a significant impact on the wage gap of heterogeneous labor force in the island, that is, cross-strait trade has a significant effect on the wage gap between skilled and unskilled labor on the island, but the rate of expansion is decreasing. This also shows that the impact of cross-strait trade on the island's wage gap shows an inverted U-shaped shape. In addition, it also verifies that the wage gap in the island has a self-expanding mechanism, and the trend of self-expansion is relatively strong. The conclusion of the study provides a reference for the argument between cross-strait trade and the wage gap between the two sides of the Taiwan Strait in academic circles and practical departments, and also provides important enlightenment on how to promote the rationalization of the wage gap in the island.
【作者單位】： 中山大學嶺南學院;中共深圳市委黨校;
【基金】：中山大學港澳臺研究中心以及港澳臺與內(nèi)地合作協(xié)同發(fā)展創(chuàng)新中心的資助
【分類號】：F427;F272.92

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