本文選題：行業(yè)周期 + 企業(yè)創(chuàng)新能力�。� 參考：《中國管理科學》2016年S1期

【摘要】：本文以中國制造業(yè)上市公司為研究對象,運用結構方程模型綜合分析了不同行業(yè)周期下企業(yè)內部因素,即企業(yè)負債、高管激勵、企業(yè)規(guī)模和股權結構對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響和作用機制。研究結果表明:(1)對于成長型和衰退型行業(yè)的企業(yè)而言,高管激勵和企業(yè)規(guī)模對企業(yè)創(chuàng)新能力有顯著的正向影響,企業(yè)負債和股權結構對企業(yè)創(chuàng)新能力有顯著的負向影響。(2)高管激勵和企業(yè)規(guī)模對企業(yè)創(chuàng)新能力有顯著的直接效應和間接效應,企業(yè)負債對企業(yè)創(chuàng)新能力只有顯著的直接效應,股權結構對企業(yè)創(chuàng)新能力只有顯著的間接效應。(3)對于成長型行業(yè)的企業(yè),高管激勵比股權結構對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響程度更大,對于衰退型行業(yè)的企業(yè),股權結構比高管激勵對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響程度更大。本文結論對于更好地理解企業(yè)創(chuàng)新行為以及提升企業(yè)創(chuàng)新能力有重要的參考價值。
[Abstract]:In this paper, the listed companies in Chinese manufacturing industry are taken as the research object, and the structural equation model is used to analyze the internal factors of enterprises under different industry cycles, that is, corporate debt, executive incentive.The influence and mechanism of enterprise scale and ownership structure on enterprise innovation ability.The results show that: 1) for firms in growth and recession industries, executive incentives and firm size have a significant positive impact on the ability to innovate.Corporate debt and equity structure have a significant negative impact on enterprise innovation ability. (2) Executive incentive and enterprise scale have significant direct and indirect effects on enterprise innovation ability, and corporate debt has only significant direct effect on enterprise innovation ability.Equity structure has only a significant indirect effect on the innovation ability of enterprises. (3) for the enterprises in the growth industry, the executive incentive has more influence on the innovation ability than the equity structure, and for the enterprises in the declining industry, the equity structure has a significant indirect effect on the innovation ability of the enterprises.The equity structure has more influence on the innovation ability than the executive incentive.The conclusion of this paper has important reference value for better understanding enterprise innovation behavior and improving enterprise innovation ability.
【作者單位】： 電子科技大學經濟與管理學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71472025) 教育部人文社會科學研究資助項目(14YJA790062)
【分類號】：F273.1;F425

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本文編號：1753409