本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)人性化管理初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廣西工學(xué)院》 2012年

我國(guó)國(guó)有企業(yè)人性化管理的研究

馬曉璐  

【摘要】：人性化管理是企業(yè)中以人性為出發(fā)點(diǎn)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理，把員工的全面發(fā)展看成是管理工作的基本任務(wù)。人性化管理對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展非常重要。本文在前人研究的基礎(chǔ)之上，對(duì)廣西壯族自治區(qū)柳州市的國(guó)有企業(yè)，采用問(wèn)卷調(diào)查的和訪談的方式進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部取得了數(shù)據(jù)，運(yùn)用定性與定量相結(jié)合以及對(duì)比分析的方式，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的人性化管理進(jìn)行了研究。 第一部分：對(duì)國(guó)有企業(yè)的所處的大背景進(jìn)行了闡述，以廣西區(qū)柳州市的國(guó)有企業(yè)為典型，對(duì)此提出了人性化的管理手段，本文的研究目的在于增加人性化管理的實(shí)用性，擴(kuò)展人性化管理的適用范圍，建立人性化成熟度評(píng)價(jià)體系，為以后我國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供有價(jià)值的參考依據(jù)。 第二部分：介紹了人性化管理的理論基礎(chǔ)，對(duì)人性、人性化和人性化管理進(jìn)行了重新的定義和思考，解釋了人性化管理的成因，人性化的激勵(lì)措施，人性化管理理論以及與各個(gè)管理學(xué)流派之間的關(guān)系。 第三部分：對(duì)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了界定，從概念上闡述了我國(guó)國(guó)有企業(yè)人性化管理的相關(guān)理論，建立了人性化成熟度模型，用于評(píng)價(jià)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的人性化合理程度。 第四部分：運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查法，對(duì)廣西區(qū)柳州市的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地考察研究，獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)比，對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了部分的整理和歸納，并分析了原因。 第五部分：通過(guò)訪談對(duì)這些問(wèn)題的有效的優(yōu)化措施，本人在基于研究前人對(duì)于人性管理研究的實(shí)例和理論的大前提下，聯(lián)系人性化管理的相關(guān)理論以及問(wèn)卷調(diào)查和訪談得出的結(jié)論，對(duì)這些問(wèn)題的優(yōu)化措施進(jìn)行了建議。 本文成果：在理論上，，可以引起對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)更多關(guān)于人性化的探討，在實(shí)踐上，雖然人性化管理不能解決企業(yè)中所有的問(wèn)題，但是還是有利于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的實(shí)踐工作，人性化成熟度評(píng)價(jià)體系的建立為我國(guó)國(guó)有企業(yè)推行人性化管理模式提供了有價(jià)值的參考。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：廣西工學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F276.1
【目錄】：

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5 徐晨光;國(guó)有企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2005年

6 孟令國(guó);中國(guó)企業(yè)管理層隱性激勵(lì)機(jī)制研究[D];暨南大學(xué);2006年

7 章迪誠(chéng);中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的制度變遷研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

8 羅志先;國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法治基礎(chǔ)[D];中共中央黨校;2001年

9 孔新宇;國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化方式的國(guó)際比較[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

10 金珍慶;中韓國(guó)有企業(yè)改制及其相關(guān)保護(hù)小股東權(quán)益問(wèn)題之研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉含芹;中小學(xué)教師人性化管理“度”的研究[D];山東師范大學(xué);2010年

2 林愛(ài)華;關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人性化管理的哲學(xué)思考[D];首都師范大學(xué);2003年

3 韓英;現(xiàn)代企業(yè)人性化管理初探[D];山東師范大學(xué);2003年

4 魏勇;基于M理論的S公司員工管理體系研究[D];大連理工大學(xué);2007年

5 吳剛;人性化管理的理念、方法及實(shí)踐[D];蘇州大學(xué);2007年

6 趙官官;當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育的人性化管理研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2011年

7 孫博;國(guó)有企業(yè)核心員工管理[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

8 曾愛(ài)軍;國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2003年

9 肖海翔;國(guó)有企業(yè)管理層收購(gòu)的融資體系安排及定價(jià)機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2004年

10 黃新炎;國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的典型問(wèn)題[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2004年

  本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)人性化管理初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：167066