本文關(guān)鍵詞： 權(quán)變理論 組織結(jié)構(gòu)演變 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 美的集團(tuán)　出處：《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2016年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在企業(yè)產(chǎn)生到不斷發(fā)展的過(guò)程中,由于外部形勢(shì)和內(nèi)部條件的變化,企業(yè)的形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)也在逐漸演化。本文從權(quán)變理論的視角分析了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演變,并以美的集團(tuán)為例,回顧了其根據(jù)外部環(huán)境和戰(zhàn)略規(guī)劃不斷調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的四個(gè)階段,即直線結(jié)構(gòu)時(shí)期、直線職能結(jié)構(gòu)時(shí)期、事業(yè)部制職能結(jié)構(gòu)時(shí)期以及事業(yè)部制結(jié)構(gòu)改造時(shí)期。在此基礎(chǔ)上,以轉(zhuǎn)型幅度最大的事業(yè)部制結(jié)構(gòu)改造時(shí)期為重點(diǎn),介紹了美的根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)等環(huán)境因素,以及品牌、盈利或規(guī)模等戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的部門設(shè)置、職能體系和企業(yè)規(guī)模。最后,本文形成了企業(yè)必須根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部戰(zhàn)略等要素,及時(shí)調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理模式以重新達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡等兩點(diǎn)結(jié)論。
[Abstract]:In the process of enterprise ' s development , the enterprise ' s organizational structure and organization structure are gradually evolving due to the change of external situation and internal conditions .

【作者單位】： 電子科技大學(xué)成都學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理工程系;
【分類號(hào)】：F272.9;F426.6

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本文編號(hào)：1532098