本文關(guān)鍵詞： 人力資源管理 中小型企業(yè) 管理理念 激勵機(jī)制　出處：《長安大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：在經(jīng)濟(jì)開放的今天,許多中小企業(yè)都闖出了一片天地,逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)的中堅力量。但在中小企業(yè)發(fā)展之初,受多方資源限制,企業(yè)為保證初期生存而追求企業(yè)利潤,大多忽略了企業(yè)管理,導(dǎo)致企業(yè)在從穩(wěn)定期邁進(jìn)高產(chǎn)期的持續(xù)發(fā)展過程中遭遇瓶頸。有效的企業(yè)及人才管理,成為解決企業(yè)在從穩(wěn)定期邁進(jìn)高產(chǎn)期,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的有效方法。筆者根據(jù)人力資源管理理論,對JS公司這樣一個西安市礦產(chǎn)類中小型企業(yè)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)JS公司在人力資源管理中存在對人力資源管理理解不透徹、人才管理方案不夠優(yōu)化等問題,并針對這些問題提出建立有效招聘體制、完善的激勵機(jī)制、合理的績效考核方案等意見,以期能夠幫助JS公司找到適合其企業(yè)狀況的人力資源管理之路,也為西安市中小企業(yè)的人力資源管理方法提供一些參考意見,為增強(qiáng)西安市中小企業(yè)在日趨激烈的競爭環(huán)境中的競爭力和持續(xù)性發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
[Abstract]:In today's open economy, many small and medium-sized enterprises have broken out of a world, gradually become the backbone of our economy, but at the beginning of the development of small and medium-sized enterprises, subject to multi-resource constraints. In order to ensure the initial survival and the pursuit of corporate profits, most enterprises ignore the enterprise management, which leads to the bottleneck in the process of sustainable development from stable period to high production period. Effective enterprise and talent management. It has become an effective method to solve the problem of high production and sustainable development. According to the theory of human resource management, the author studies the small and medium-sized enterprise of mineral industry such as JS company in Xi'an. Found that JS company in human resources management human resources management understanding is not thorough, talent management program is not enough to optimize and other problems, and put forward to establish an effective recruitment system, perfect incentive mechanism. The reasonable performance appraisal plan and so on can help JS company to find the suitable human resources management road which suits its enterprise condition, also provides some reference opinions for the Xi'an small and medium-sized enterprise's human resources management method. In order to enhance the competitiveness and sustainable development of small and medium-sized enterprises in the increasingly fierce competitive environment.
【學(xué)位授予單位】：長安大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;F426.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1476305