發(fā)布時間：2018-01-05 16:11

  本文關(guān)鍵詞：全球能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)環(huán)境下省級送變電企業(yè)轉(zhuǎn)型升級研究——以浙江省送變電工程公司為例　出處：《企業(yè)管理》2016年S1期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正國網(wǎng)系統(tǒng)共有28家省級送變電公司(未含西藏電建),截至2014年底,共有長期職工27210人。長期從事施工一線工作的職工占總?cè)藬?shù)27%。主要承擔(dān)國網(wǎng)公司約90%的500千伏及以上輸變電工程施工任務(wù),17家公司承擔(dān)110-1000千伏共6.66萬公里交直流輸電線路運(yùn)維。2014年,各省送變電公司施工平均產(chǎn)值14億元/家,平均利潤2300萬元/家。省送變電公司已成為施工管理型企業(yè),主要施工模式為工程專業(yè)分包和勞務(wù)分包;其中,浙江省送變電工程公司尤為典型,截至2016年5月底,長期職工875人,平均年齡
[Abstract]:A total of 28 provincial power transmission and transformation companies (not including Tibet Power Construction) have been operating in the Zhengguo Power Network system as of end of 2014. There are 27210 long-term staff and workers. The long-term workers engaged in the construction of the first line of work accounted for the total number of 27. The main national network company about 90% of the 500kV and above transmission and transformation project construction tasks. 17 companies are responsible for the operation and maintenance of 66,600 km AC / DC transmission lines. In 2014, the construction average output value of provincial power transmission and transformation companies was 1.4 billion yuan per home. The average profit is 23 million yuan / home. The provincial power transmission and transformation company has become a construction management enterprise, the main construction mode is engineering professional subcontracting and labor subcontracting; Among them, Zhejiang power transmission and transformation engineering company is particularly typical, as of the end of May 2016, 875 long-term employees, the average age
【作者單位】： 浙江省送變電工程公司;
【分類號】：F426.61
【正文快照】： 國網(wǎng)系統(tǒng)共有28家省級送變電公司(未含西藏電建),截至2014年底,共有長期職工27210人。長期從事施工一線工作的職工占總?cè)藬?shù)27%。主要承擔(dān)國網(wǎng)公司約90%的500千伏及以上輸變電工程施工任務(wù),17家公司承擔(dān)110-1000千伏共6.66萬公里交直流輸電線路運(yùn)維。2014年,各省送變電公司施工

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本文編號：1383853