本文關(guān)鍵詞：國際勞工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展下我國外資企業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)問題分析　出處：《遼寧大學(xué)》2016年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：國際勞工標(biāo)準(zhǔn)從最初被提出以來就廣受重視,它對國際貿(mào)易的影響越來越大。但是國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的意義不僅僅在于此,在我國勞工問題頻發(fā)且突出的情況下,國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的推行對我國保護(hù)勞工權(quán)益的工作必將起到積極的推動(dòng)作用。我國的改革開放政策、廉價(jià)的勞動(dòng)力和具有發(fā)展前景的市場,對外國直接投資具有很強(qiáng)的吸引力。外資企業(yè)不僅對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來有利的影響,也出現(xiàn)了各種各樣的勞工問題。外資企業(yè)在我國獲得巨大經(jīng)濟(jì)利潤的同時(shí)也要思考如何履行好社會(huì)責(zé)任,做好勞工權(quán)益保障的工作。國際勞工標(biāo)準(zhǔn)體系的不斷發(fā)展,對我國的保護(hù)勞工權(quán)益工作提出新的挑戰(zhàn)。我國應(yīng)正確認(rèn)知?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)體系的發(fā)展,研究其內(nèi)涵和意義,建立一個(gè)完善的勞動(dòng)保障體制。論文第一部分為緒論,主要是對文章的寫作背景、研究思路和研究方法等進(jìn)行闡述。第二部分是對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行論述,包括國際勞工標(biāo)準(zhǔn)以及其體系發(fā)展趨勢的相關(guān)內(nèi)容。第三部分析外資企業(yè)在華勞工問題的主要表現(xiàn)、發(fā)生這些問題的深層次的原因以及國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施對勞工權(quán)益保護(hù)的影響。第四部分以案例分析的方式,重點(diǎn)分析了富士康公司在華勞工權(quán)益保護(hù)情況,主要包括有富士康公司的基本情況介紹、富士康主要?jiǎng)诠栴}的表現(xiàn)、勞工問題的原因分析和富士康公司所采取的改進(jìn)措施。最后則是提出了對我國解決勞工權(quán)益保護(hù)問題的建議。
[Abstract]:International labor standard has been paid more and more attention since it was put forward at the beginning, and it has more and more influence on international trade. But the meaning of international labor standard is not only here, but also in the case of frequent and prominent labor problems in our country. The implementation of international labor standards will certainly play a positive role in protecting the rights and interests of workers in China. China's reform and opening policy, cheap labor force and a market with prospects for development. It is very attractive to foreign direct investment (FDI). Foreign enterprises not only have a favorable impact on China's economic development. At the same time, foreign-funded enterprises should also think about how to fulfill their social responsibility. The continuous development of the international labor standard system poses a new challenge to the protection of labor rights and interests in China. China should correctly recognize the development of the labor standard system. Study its connotation and significance, establish a perfect labor security system. The first part of the paper is the introduction, mainly the writing background of the article. The second part is about the basic theory of international labor standards. The third part analyzes the main performance of the labor problems of foreign-funded enterprises in China. The deep-seated causes of these problems and the impact of the implementation of international labor standards on the protection of labor rights and interests. Part 4th focuses on the protection of labor rights and interests of Foxconn companies in China by case study. Mainly includes the Foxconn company's basic introduction, Foxconn's main labor problems performance. The causes of labor problems and the improvement measures taken by Foxconn are analyzed. Finally, suggestions are put forward to solve the problem of labor rights and interests protection in China.
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F426.6;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1365215