區(qū)域制造企業(yè)技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制與提升對策——以白酒制造企業(yè)為例
發(fā)布時間:2017-12-25 23:20
本文關鍵詞:區(qū)域制造企業(yè)技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制與提升對策——以白酒制造企業(yè)為例 出處:《經(jīng)濟體制改革》2016年05期 論文類型:期刊論文
更多相關文章: 技術創(chuàng)新人才 培養(yǎng)運行機制 人才培養(yǎng)系統(tǒng) 白酒制造企業(yè)
【摘要】:面對激烈的行業(yè)市場競爭和企業(yè)內(nèi)生性發(fā)展困境,技術創(chuàng)新人才在區(qū)域制造企業(yè)快速發(fā)展和升級過程中的地位日益重要。本文突破以往從單一視角探討人才培養(yǎng)的框架思路,創(chuàng)新性地從"投入-過程-產(chǎn)出"三維動態(tài)視角分析并構建制造企業(yè)技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,并以白酒制造企業(yè)為例,闡明其技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)的運行機制、實現(xiàn)路徑以及提升對策。研究發(fā)現(xiàn):技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)是一個由多環(huán)節(jié)構成、多主體參與的系統(tǒng)性工程,包含人才培養(yǎng)投入、發(fā)展支撐平臺、環(huán)境要素驅動和人才培養(yǎng)產(chǎn)出四大模塊。其中,人才投入是前端和物質基礎;企業(yè)內(nèi)外政策、制度與文化是重要環(huán)境因素;而人才培養(yǎng)平臺則是銜接前端投入與結果產(chǎn)出的重要載體和"孵化器"。
【作者單位】: 四川廣播電視大學高職院;四川華新現(xiàn)代職業(yè)學院;
【基金】:四川省哲學社會科學規(guī)劃項目“白酒文化軟實力與企業(yè)軟實力聯(lián)動機制研究”(SC15BJ005) 四川省哲學社會科學重點研究基地川酒發(fā)展研究中心項目“四川白酒企業(yè)服務創(chuàng)新研究”(CJY11-14)
【分類號】:F426.82;F273.1
【正文快照】: 一、引言當前,中國制造業(yè)正面臨著市場競爭加劇、生產(chǎn)要素成本上升以及產(chǎn)品需求放緩等一系列突出問題;與此同時,國內(nèi)白酒制造業(yè)在經(jīng)過近10年的產(chǎn)量與產(chǎn)值快速增長過程后,其消費環(huán)境、市場環(huán)境和競爭環(huán)境均發(fā)生顯著變化,突出表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)高、中、低端產(chǎn)品的市場發(fā)展態(tài)勢存在明
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本文編號:1334872
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