本文關鍵詞：我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

2004/2總203

財經科學

FINANCE &

ECONOMICS

=企業(yè)經濟>

x

我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進

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李前兵 丁棟虹

[內容摘要]本文依據經濟學中的交易費用理論和分工效率理論對這個問題進行深入而全面的分析,提出一個基于交易費用和分工效率的耦合模式,并依據該模式指出家族企業(yè)管理方式的變革應是一種動態(tài)的均衡過程,家族企業(yè)在由家族管理向專業(yè)化管理方向轉變過程中,并不是管理專業(yè)化水平越高越好,而應找到適合自己的管理專業(yè)化水平。這個合適的管理專業(yè)化水平也應隨著各種條件的變化而不斷變化。

[Abstract]Peoplehavebeendiscussingtheproblemofchangingmanagementmodeoffamilybusinessbasedonthetheoryoftransactioncostsuntilnow.Itisnodoubtthisanalysismethodisunilateralbecauseitneglectsthebenefitfromchangingofmanagementmodeoffamilybusiness.Thispaperwillwhollyanalyzethisproblemfromtwoanglesofbothtransactioncostsandefficiencyofdivisionoflabor.Itpresentsthatmanagementspecializationoffamilybusinessisadynamicequilibriumprocess.Itisnotthecasethatthemorespecializedmanagementmodeoffamilybusinessis,thebetterfamilybusinessmanages.Thekeyisthatmoderatelevelofmanagementspecia-lizationforfamilybusiness.Andthelevelshouldconstantlychangewithsocietyenvironments.

[關鍵詞]家族企業(yè)(Familybusiness);人格化交易(Personalizedtransaction);交易費用(Transaction

cost);分工效率(EfficiencyofdivisionofLabor)

[中圖分類號]F27615

[文獻標識碼]A

[文章編號]1000-8306(2004)02-0017-05

作者簡介:李前兵,男,上海財經大學國際工商管理學院,上海200439

丁棟虹,男,上海財經大學國際工商管理學院教授,上海200439

近于家族企業(yè)和家族管理的理論與實踐也給予了越來

越多的關注。其中,家族企業(yè)的管理方式及其變革問題就是當前的一個研究熱點。從現有的文獻中不難發(fā)現,到目前為止,人們主要是從節(jié)約交易費用角度來探討這個問題,這種分析方法無疑是片面的,因為它忽視了家族企業(yè)由家族管理向專業(yè)化管理轉變之后的效率提高。其實,家族企業(yè)管理方式的變革即管理的分工和專業(yè)化包含著兩個方面的內容:一方面是人與自然的關系,另一方面是人與人的關系。前者涉及到分工效率,后者則影響到交易的性質和數量的變化。因此,對家族企業(yè)管理方式變革的分析就必須把這兩個方面結合起來,而不是只探討其中的一個方面�；谶@種認識,本文將綜合經濟學中的交易費用理論和分

[收稿日期]2004-02-10

幾年來,隨著我國家族企業(yè)的快速發(fā)展,理論界對工效率理論來對這個問題進行深入的分析,并提出一個交易費用和分工效率的耦合模式,并用該模式描述家族企業(yè)管理方式變革的動態(tài)演進過程。

一、家族企業(yè)管理專業(yè)化過程中的交易費用用交易費用來分析經濟組織問題已經成為一種流行的范式,正如威廉姆森所言,任何一個能表述為協(xié)約問題的經濟)))組織問題,都可以在節(jié)約交易費用這個意義上進行深入的探討。康芒斯把交易分為三種,即市場交易、配額交易和管理交易。但在諾思的5制度、制度變遷和經濟績效6中,交易也可以分為人格化交易和非人格化交易。

x本文受國家自然科學基金項目/中國家族企業(yè)管理專業(yè)化路徑模式與組織制度研究0(70172007)資助。主持人:丁棟虹教授。

[責任編輯]張友樹

  本文關鍵詞：我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。