本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)密度、企業(yè)社會(huì)資本與管理創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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浙江工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文網(wǎng)絡(luò)密度、企業(yè)社會(huì)資本與管理創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究網(wǎng)絡(luò)密度、企業(yè)社會(huì)資本與管理創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究摘要“企業(yè)如何在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下獲取關(guān)鍵資源以提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效”是個(gè)令人感興趣的研究課題,這個(gè)問(wèn)題業(yè)已被學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界持續(xù)討論了多年。然而,以往國(guó)內(nèi)外學(xué)者在對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行研究時(shí)更多的是基于學(xué)習(xí)能力或者知識(shí)流的視角,并且在創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究上絕大多數(shù)學(xué)者專注于技術(shù)創(chuàng)新而僅對(duì)管理創(chuàng)新進(jìn)行了基本的范式研究以及簡(jiǎn)單的定性分析。理論界的這一研究現(xiàn)狀與新時(shí)期的企業(yè)行為產(chǎn)生了偏離,特別是在企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展和企業(yè)資本社會(huì)化的背景下,社會(huì)資本與管理創(chuàng)新在企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力上已成為越來(lái)越重要的影響因素。于國(guó)內(nèi)企業(yè)而言,隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)所面臨的外部環(huán)境發(fā)生了急劇的變化,如何在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中快速獲取有用的資源與資本并加以合理利用成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主導(dǎo)性力量。以往的實(shí)踐發(fā)現(xiàn),那些重視技術(shù)創(chuàng)新而忽視企業(yè)管理創(chuàng)新的中國(guó)企業(yè)(尤其是中小企業(yè))頻頻陷入了技術(shù)創(chuàng)新悖論中,即很多企業(yè)在投入了大量的物力、財(cái)力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新后,卻沒(méi)有獲得預(yù)期的效果。可以說(shuō),在全球化的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)的... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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