本文關(guān)鍵詞：中央蘇區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)管理及其改革的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

南昌大學(xué) 碩士學(xué)位論文 中央蘇區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)管理及其改革的研究 姓名：李改娥 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士 專業(yè)：專門史 指導(dǎo)教師：袁禮華 20081208 摘要 摘要 二十世紀(jì)三十年代，為發(fā)展革命根據(jù)地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，支援戰(zhàn)爭(zhēng)，中央蘇區(qū)革 命根據(jù)地創(chuàng)立了一系列的國(guó)營(yíng)企業(yè)。本文即著重論述中央蘇區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)創(chuàng)立的歷 史背景及企業(yè)概況，從領(lǐng)導(dǎo)體制、生產(chǎn)管理以及財(cái)務(wù)管理三個(gè)方面探究國(guó)營(yíng)企業(yè) 的管理思想和管理方法，其存在的弊端，以及為消除弊端而進(jìn)行的改革：第一次 是對(duì)勞動(dòng)法的改革，第二次主要是劉少奇同志提出的企業(yè)管理思想，以及為管理 國(guó)家工廠而專門頒布的《蘇維埃國(guó)有工廠管理?xiàng)l例》和《蘇維埃國(guó)家工廠支部工 作條例》，最后是對(duì)中央蘇區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)之管理思想、方法及其改革的評(píng)價(jià)，從其 積極作用與其局限性兩個(gè)方面深入探討。旨在對(duì)當(dāng)時(shí)企業(yè)管理思想和管理模式進(jìn) 行總結(jié)和歸納，對(duì)中央蘇區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)管理作進(jìn)一步論述，總結(jié)其管理特點(diǎn)及改革 思想，，并對(duì)其進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義體制下的國(guó)營(yíng)企業(yè)，仍不失為借 鑒和學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 關(guān)鍵詞：中央蘇區(qū)；國(guó)營(yíng)企業(yè)；經(jīng)濟(jì)；企業(yè)管理 II Abstract ABSTRACT Inorderto the ofeconomicconstructionand the promotedevelopment support warinthe baseInthe1 central

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