本文關鍵詞：中央蘇區(qū)國營企業(yè)管理及其改革的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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南昌大學碩士學位論文中央蘇區(qū)國營企業(yè)管理及其改革的研究姓名:李改娥申請學位級別:碩士專業(yè):專門史指導教師:袁禮華20081208摘要摘要二十世紀三十年代,為發(fā)展革命根據地的經濟建設,支援戰(zhàn)爭,中央蘇區(qū)革命根據地創(chuàng)立了一系列的國營企業(yè)。本文即著重論述中央蘇區(qū)國營企業(yè)創(chuàng)立的歷史背景及企業(yè)概況,從領導體制、生產管理以及財務管理三個方面探究國營企業(yè)的管理思想和管理方法,其存在的弊端,以及為消除弊端而進行的改革:第一次是對勞動法的改革,第二次主要是劉少奇同志提出的企業(yè)管理思想,以及為管理國家工廠而專門頒布的《蘇維埃國有工廠管理條例》和《蘇維埃國家工廠支部工作條例》,最后是對中央蘇區(qū)國營企業(yè)之管理思想、方法及其改革的評價,從其積極作用與其局限性兩個方面深入探討。旨在對當時企業(yè)管理思想和管理模式進行總結和歸納,對中央蘇區(qū)國營企業(yè)管理作進一步論述,總結其管理特點及改革思想,并對其進行客觀評價,對于建設社會主義體制下的國營企業(yè),仍不失為借鑒和學習的寶貴經驗。關鍵詞:中央蘇區(qū);國營企業(yè);經濟;企業(yè)管理IIAbstractABSTRACTIn order to promote the development of economic construction and support thewar in the revolutionary base In the 1 930s,... 內容來自轉載請標明出處.

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