本文關(guān)鍵詞：面向中小高新技術(shù)企業(yè)的管理創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《2004烏蒙論壇論文集（三）》2004年

堅(jiān)持以人為本,樹立科學(xué)發(fā)展觀——對威寧縣國稅局人性化管理的調(diào)查

【摘要】：正 人性化管理就是人與人之間、人和環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、個人本職工作與整體目標(biāo)、個人和組織等的關(guān)系問題,以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部決策管理的客觀性、自主性、聯(lián)系性、創(chuàng)造性、發(fā)展性、繼承性、揚(yáng)棄性.充分發(fā)揮和調(diào)動職工的主觀能動性。威寧縣國稅局在人性化管理方面進(jìn)行了有益的探索,為此,我們就威寧縣國稅局人性化管理實(shí)踐進(jìn)行了調(diào)查。一、威寧國稅人性化管理的基本依據(jù)

【作者單位】：畢節(jié)地區(qū)國稅局
【分類號】：F812.42
【正文快照】：

人性化管理就是人與人之問、人和環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、個人本職工作與整體目標(biāo)、個人和組織等的關(guān)系問題,以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部決策管理的客觀性、自主性、聯(lián)系性、創(chuàng)造性、發(fā)展性、繼承性、揚(yáng)棄性.充分發(fā)揮和調(diào)動職工的主觀能動性。威寧縣國稅局在人性化管理方面進(jìn)行了有益的探索.為此

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