本文關(guān)鍵詞：貿(mào)易自由化對(duì)工資差距的影響及作用機(jī)制——基于中國制造業(yè)企業(yè)的實(shí)證研究

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【摘要】：本文利用世界銀行的中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)分析貿(mào)易自由化對(duì)工資差距的影響,結(jié)果表明貿(mào)易自由化顯著提升企業(yè)內(nèi)工資差距。企業(yè)進(jìn)口投入品的行為使其內(nèi)部普通員工的最高與最低工資之比提高約50%,總經(jīng)理與中層經(jīng)理的工資比提高約30%,中層經(jīng)理與普通員工的工資比提高約12%-20%。進(jìn)一步分析表明,自由貿(mào)易使企業(yè)對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求更大,更傾向于采用績效工資、進(jìn)行研發(fā)投資、提供員工培訓(xùn)和使用計(jì)算機(jī),這些因素均導(dǎo)致工資差距的上升。
【作者單位】： 中國林業(yè)科學(xué)研究院林業(yè)科技信息研究所;中國社會(huì)科學(xué)院日本研究所;
【關(guān)鍵詞】： 貿(mào)易自由化 工資差距 制造業(yè)企業(yè)
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(12CGJ013)
【分類號(hào)】：F425;F249.24
【正文快照】： 一、引言加入世貿(mào)組織十多年以來,中國履行了入世承諾,關(guān)稅經(jīng)歷了大幅消減,目前的關(guān)稅水平維持在大多數(shù)發(fā)展中國家之下,與世貿(mào)組織規(guī)則相悖的非關(guān)稅壁壘也大幅消減,貿(mào)易經(jīng)營權(quán)面向所有企業(yè)放開,農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)的投資環(huán)境和市場準(zhǔn)入條件大為改善,貿(mào)易體制和政策的穩(wěn)定性、

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本文編號(hào)：1116087