本文關鍵詞：國有森工企業(yè)管理體制創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻名稱：國有森工企業(yè)管理體制創(chuàng)新研究

    前言：建國后，我國林業(yè)的重采輕育、重取輕予致使林業(yè)發(fā)展受到阻礙。現(xiàn)在雖然各級政府開始重視環(huán)境問題，重視林業(yè)發(fā)展問題，但由于傳統(tǒng)管理體制的一些弊端仍然難以打破，我國林業(yè)的生存和發(fā)展仍然面臨著嚴峻的局面。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，木材市場的逐步放開以及天然林保護工程的啟動實施，作為林業(yè)微觀主體的國有森工企業(yè)正處在歷史轉(zhuǎn)折的關鍵時期，面臨許多困難和問題。國有森工企業(yè)如何面對新的形勢，主動適應林業(yè)政策和體制的調(diào)整，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)軌變型和脫困目標，是值得探討的一個問題。 本論文以新的時期社會對林業(yè)的新定位為原則，在學習和借鑒以往國內(nèi)外有關國有森工企業(yè)管理體制研究的基礎上，對我國國有森工企業(yè)現(xiàn)狀及國有森工企業(yè)管理體制進行剖析，找出問題的癥結(jié)。同時，根據(jù)林業(yè)分類經(jīng)營理論、專業(yè)化分工—協(xié)作理論、委托代理理論等理論思想，提出了國有森工企業(yè)管理體制創(chuàng)新的框架。 在創(chuàng)新后的體制中，森林資源培育部門與林產(chǎn)品生產(chǎn)部門將被分開，同時，，將森林資源培育部門劃分為公益林與商品林，分別以事業(yè)和企業(yè)的方式運作，以突出森林生態(tài)效益并保證經(jīng)濟建設對木材的需求。對于林產(chǎn)品生產(chǎn)部門，可以借鑒普通國有企業(yè)的管理體制，不宜過分...
    After liberation the development of Chinese forest industry is blocked off under the policy that give more importance to cutting and slight to cultivating. At present, although the government begins to pay attention to the problem of the development of environment and forest industry, because the drawback of the system of traditional management still can't be broken, the existence and the development of forest industry are under serious situation. With the increasing effort on the reform of Chinese socialis...

文獻名稱 國有森工企業(yè)管理體制創(chuàng)新研究

Article Name
英文(英語)翻譯 Study on the Innovation of State-owed Forest Industry Enterprises’System of Management;

作者 馬雪松; 導師:耿玉德;

Author

作者單位
Author Agencies 東北林業(yè)大學;

文獻出處
Article From 中國科學院上海冶金研究所; 材料物理與化學(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關鍵詞 國有森工企業(yè); 管理體制; 森林資源培育; 林產(chǎn)品生產(chǎn);

Keywords State-owed forest industry enterprises;System of management;Cultivation of forest resources;Forest production industry;

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  本文關鍵詞：國有森工企業(yè)管理體制創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。