發(fā)布時(shí)間：2017-10-13 08:05

  本文關(guān)鍵詞：J油田青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)研究

  更多相關(guān)文章： 人才開(kāi)發(fā) 創(chuàng)新能力 激勵(lì) 青年科技人員

【摘要】：創(chuàng)新是生存與發(fā)展的靈魂,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。人才是企業(yè)的第一資源,科技人才作為企業(yè)科技創(chuàng)新的主體,在一定程度上反映出企業(yè)的科技質(zhì)量、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力,是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略性資源。青年是企業(yè)發(fā)展中的生力軍,青年科技人員的創(chuàng)新能力決定著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。油田企業(yè)是技術(shù)密集、人員密集型企業(yè),其生存發(fā)展離不開(kāi)科技的創(chuàng)新和人才的支撐。在當(dāng)前國(guó)際油價(jià)持續(xù)降低,生產(chǎn)平穩(wěn)的傳統(tǒng)觀念和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式受到極大挑戰(zhàn),企業(yè)急需改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)青年科技人員的創(chuàng)新能力提出了更高要求,因此,油田企業(yè)必須進(jìn)一步加快加強(qiáng)青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)。本文以J油田青年科技人員為研究對(duì)象,從人力資源開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新理論入手,分析人才開(kāi)發(fā)方式和青年人才開(kāi)發(fā)特點(diǎn),闡述創(chuàng)新能力的表現(xiàn)形式、評(píng)價(jià)指標(biāo)和影響因素。綜合理論研究,收集學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外典型企業(yè)青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)情況,總結(jié)出可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)和啟示。第一部分從企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、面臨環(huán)境形勢(shì)、青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀等方面,全面介紹目前企業(yè)創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)狀況。第二部分在理論研究的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)調(diào)查問(wèn)卷,并在生產(chǎn)一線隊(duì)、科研院所等青年科技人員集中的單位發(fā)放問(wèn)卷,了解油田青年科技人員群體目前職位職稱(chēng)、參與項(xiàng)目、科研成果、發(fā)表論文、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)等情況,并收集到青年科技人員對(duì)油田現(xiàn)有人才開(kāi)發(fā)方式、創(chuàng)新激勵(lì)等看法和建議。結(jié)合對(duì)油田高級(jí)專(zhuān)家、各單位人力資源主管等相關(guān)人員的現(xiàn)場(chǎng)訪談,綜合統(tǒng)計(jì)分析得出J油田青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)存在的問(wèn)題,并查找問(wèn)題。第三部分通過(guò)對(duì)J油田青年科技人才創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)存在問(wèn)題的分析,提出適宜油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)建議和具體措施。
【關(guān)鍵詞】：人才開(kāi)發(fā) 創(chuàng)新能力 激勵(lì) 青年科技人員
【學(xué)位授予單位】：揚(yáng)州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F426.22;F272.92;F273.1
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 1 緒論7-13
• 1.1 研究背景和研究意義7-8
• 1.1.1 研究背景7
• 1.1.2 研究意義7-8
• 1.2 文獻(xiàn)綜述8-10
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀8-9
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀9-10
• 1.3 研究目標(biāo)和內(nèi)容10-11
• 1.4 研究方法和技術(shù)路線11-12
• 1.4.1 研究方法11-12
• 1.4.2 技術(shù)路線12
• 1.5 可能的創(chuàng)新12-13
• 2 理論基礎(chǔ)和典型經(jīng)驗(yàn)借鑒13-20
• 2.1 基本概念界定13-14
• 2.1.1 科技人才13
• 2.1.2 創(chuàng)新能力13
• 2.1.3 創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)13-14
• 2.2 人才開(kāi)發(fā)理論14-17
• 2.2.1 人才開(kāi)發(fā)的內(nèi)容14-15
• 2.2.2 人才開(kāi)發(fā)的方法15
• 2.2.3 人才培訓(xùn)管理15-16
• 2.2.4 員工績(jī)效管理16
• 2.2.5 青年人才開(kāi)發(fā)特點(diǎn)16-17
• 2.3 創(chuàng)新能力理論17
• 2.3.1 創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)17
• 2.3.2 企業(yè)創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)指標(biāo)17
• 2.4 企業(yè)人才創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)典型經(jīng)驗(yàn)借鑒17-20
• 2.4.1 殼牌公司人才創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)17-18
• 2.4.2 勝利油田人才創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)18-20
• 3 J油田科技創(chuàng)新?tīng)顩r和青年科技人員開(kāi)發(fā)機(jī)制20-24
• 3.1 J油田基本狀況和科技創(chuàng)新?tīng)顩r20-21
• 3.1.1 J油田基本狀況20
• 3.1.2 J油田科技創(chuàng)新投入與產(chǎn)出20-21
• 3.2 J油田青年科技人員狀況及開(kāi)發(fā)機(jī)制21-24
• 3.2.1 J油田青年科技人員狀況21-22
• 3.2.2 J油田青年科技人員開(kāi)發(fā)機(jī)制22-24
• 4 J油田青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)存在問(wèn)題的調(diào)查分析24-35
• 4.1 調(diào)查目的及調(diào)查方法24
• 4.2 樣本基本狀況24-26
• 4.2.1 學(xué)歷結(jié)構(gòu)24-25
• 4.2.2 職稱(chēng)結(jié)構(gòu)25
• 4.2.3 崗位分布25-26
• 4.3 調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析26-32
• 4.3.1 生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)存在問(wèn)題分析26
• 4.3.2 科技創(chuàng)新活動(dòng)存在問(wèn)題分析26-27
• 4.3.3 創(chuàng)新能力發(fā)揮存在問(wèn)題分析27-29
• 4.3.4 企業(yè)人才開(kāi)發(fā)制度存在問(wèn)題分析29-32
• 4.4 J油田青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)存在問(wèn)題總結(jié)32-35
• 5 J油田青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)的對(duì)策建議35-41
• 5.1 加強(qiáng)鼓勵(lì)創(chuàng)新文化氛圍的營(yíng)造35
• 5.2 建立創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)制度體系35
• 5.3 豐富創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)培養(yǎng)方式35-36
• 5.4 提供發(fā)揮創(chuàng)新能力的平臺(tái)36
• 5.5 構(gòu)建高效實(shí)干的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)36-37
• 5.6 設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系37-40
• 5.7 開(kāi)發(fā)多元化的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制40-41
• 6 總結(jié)41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 附錄44-48
• 致謝48-49

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

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3 李國(guó)鳳;;農(nóng)業(yè)科研單位青年科技人員思想政治工作初探[A];2014年優(yōu)秀論文研究成果集[C];2014年

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6 劉昌;北化院為青年科技人員搭起建功舞臺(tái)[N];中國(guó)石化報(bào);2004年

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9 宋亞林 范存;雛鳳清于老鳳聲[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2004年

10 特約記者 柳祖林;凌鋼依靠“新人”開(kāi)發(fā)新品[N];中國(guó)冶金報(bào);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 李瀟瀟;J油田青年科技人員創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2016年

2 王永維;東方物探研究院青年科技人員創(chuàng)新勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];西北大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：1023719