目的 對手術室護士工作生活質量（QWL）和心理彈性的現(xiàn)實狀況進行調查,并針對二者間的關聯(lián)性展開探討。方法 以便利抽樣法選取2018年3～8月該市5所二級甲等醫(yī)院且通過抽簽方式在每所醫(yī)院選出的手術室護士作為研究對象。選用一般資料調查表、中文版第2版工作相關生活質量量表及中文版心理彈性量表展開調查活動,具體數(shù)據的分析借助獨立樣本t檢驗、Pearson相關性分析、多元線性回歸分析來完成。結果 最后所收集到的有效資料為147份。98名手術室護士的QWL所得分值為（96.83±14.76）分,心理彈性分值為（56.83±9.64）分,水平均處于中等偏下。手術室護士心理彈性和QWL呈正相關（r＝0.611,P<0.01）。從多元線性回歸分析結果可知,工作年限、用工形式及心理彈性均為影響手術室護士QWL的因素（β’值依次為－1.955、0.076、0.681,P<0.01）,所解釋的變異共為39.5%。結論 心理彈性對手術室護士QWL具有正向影響,護理管理者可運用具有針對性的策略來使護士的工作壓力有所減輕,對工作充滿熱情,從而使其心理彈性得以提升,QWL得到有效的改善。 

【文章來源】：國際護理學雜志. 2020,39(02)

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【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3438568