發(fā)布時間：2021-12-11 00:27

　　訓練表現(xiàn)評估是國民經(jīng)濟動員仿真訓練中十分重要的組成部分。對國民經(jīng)濟動員仿真訓練表現(xiàn)進行評估，可以及時發(fā)現(xiàn)訓練中的薄弱環(huán)節(jié)，并提供必要的反饋，從而有針對性的對特定環(huán)節(jié)進行加強訓練，提高訓練效率。通過對不同訓練過程的評估結(jié)果進行比較，也有助于制定更加有效的訓練流程，從而改善訓練效果。然而，國民經(jīng)濟動員仿真訓練復雜多變的訓練流程，分布式的訓練方式以及多樣化的任務類型都給評估方法的設計帶來了巨大的困難。當前的研究也主要集中在對動員能力以及對特定任務或單個訓練人員訓練表現(xiàn)的評估中，很難應用到對整個仿真訓練過程的訓練表現(xiàn)評估中去。本文結(jié)合訓練表現(xiàn)評估的相關研究成果，根據(jù)國民經(jīng)濟動員仿真訓練的具體流程、階段等信息，提出相應的評估指標體系與評分方法，從而實現(xiàn)了對訓練整體表現(xiàn)以及各個具體階段、任務等的定量評估。同時，針對評估過程中的評估時間基準值的確定問題，本文提出了操作分解組合的方法，從而實現(xiàn)了評估時間基準值動態(tài)確定的方法，增加了評估方法的靈活性與科學性。最后本文開發(fā)了一個可以嵌入到國民經(jīng)濟動員仿真訓練系統(tǒng)中去的評估模塊，實現(xiàn)了對國民經(jīng)濟動員仿真訓練表現(xiàn)的實時自動化評估。 

【文章來源】：華中科技大學湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
1. 緒論
    1.1. 選題背景、目的及意義
    1.2. 文獻綜述
    1.3. 研究內(nèi)容及文章結(jié)構(gòu)
2. 動員仿真訓練表現(xiàn)評估總體框架
    2.1. 評估設計步驟
    2.2. 評估對象
    2.3. 訓練階段
    2.4. 評估內(nèi)容
    2.5. 評估總體框架
3. 動員仿真訓練表現(xiàn)評估指標體系及評分方法
    3.1. 評估指標體系建立
    3.2. 評分方法選擇
    3.3. 評估指標說明及其評分方法
    3.4. 評估結(jié)果綜合
4. 權(quán)重計算及評估基準時間確定方法
    4.1. 評估指標權(quán)重計算
    4.2. 基準時間確定方法
5. 動員仿真訓練表現(xiàn)評估系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
    5.1. 評估系統(tǒng)架構(gòu)
    5.2. 評估數(shù)據(jù)設計
    5.3. 評估系統(tǒng)實現(xiàn)
    5.4. 評估實例
總結(jié)與展望
致謝
參考文獻
附錄1 攻讀學位期間發(fā)表的學術論文
附錄2 攻讀學位期間參加科研項目


【參考文獻】：
期刊論文
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[5]空中機械師模擬訓練評估系統(tǒng)研究[J]. 譚麒瑞,魏思東,劉承相.  裝備制造技術. 2010(05)
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[8]新護士護理技術操作評估存在問題分析及對策[J]. 鐘勤,蔣乾坤.  護理學報. 2009(07)
[9]基于模糊綜合評價的民機虛擬維修訓練評估[J]. 王守敏,孫有朝.  飛機設計. 2008(06)
[10]計算機操作水平評判算法[J]. 邵冬華.  上海海事大學學報. 2008(03)

碩士論文
[1]基于移動Agent的分布式仿真數(shù)據(jù)收集服務[D]. 龔旭.華中科技大學 2011



本文編號：3533675