運(yùn)籌學(xué)的局限促使斯塔福德·比爾轉(zhuǎn)向控制論尋求復(fù)雜管理問(wèn)題的解決方法。他首創(chuàng)活系統(tǒng)思想,運(yùn)用多樣性設(shè)計(jì),促使組織系統(tǒng)能主動(dòng)適應(yīng)外界特定環(huán)境,以實(shí)現(xiàn)獨(dú)立存活以及組織身份持續(xù)得以確認(rèn)的目標(biāo)�；诨钕到y(tǒng)思想,比爾將人體神經(jīng)系統(tǒng)與組織管理系統(tǒng)進(jìn)行同構(gòu)對(duì)應(yīng),創(chuàng)建由5個(gè)相互關(guān)聯(lián)的功能子系統(tǒng)組成的VSM模型,該模型能對(duì)任何社會(huì)組織系統(tǒng)進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)。活系統(tǒng)思想有著重要的價(jià)值:打破從上至下的層級(jí)管控,實(shí)現(xiàn)基層自主管理的目標(biāo);以"整合"的方式處理管理復(fù)雜性;強(qiáng)調(diào)存活性組織需要具有優(yōu)化的整體結(jié)構(gòu)。 

【文章來(lái)源】：自然辯證法研究. 2016,32(03)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、運(yùn)籌學(xué)的困境與控制論的引入
二、“活系統(tǒng)”思想的本質(zhì)
三、“活系統(tǒng)”思想的應(yīng)用:VSM模型
四、“活系統(tǒng)”思想的價(jià)值
五、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3368296