本文結合我院文化建設工作的實際情況,深入分析了院文化建設落地實踐中存在的問題,并分別從豐富文化建設載體、加強部門文化建設、規(guī)范文化建設制度等方面進一步加強了院文化的落地和實踐,以我院特點為主導,構建更具特色且創(chuàng)造力強的企業(yè)文化,增強向心力及內(nèi)部凝聚力,為職工提供精神指引,對外樹立企業(yè)形象,彰顯企業(yè)力量,引領我院持續(xù)健康發(fā)展。 

【文章來源】：法制博覽. 2020,(20)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、核理化院文化建設基本情況及存在的不足分析
    （一）基本情況
        1．基礎調(diào)研階段
        2．體系構建及宣傳貫徹階段
    （二）存在的不足
        1．院文化創(chuàng)建載體創(chuàng)新性不足
        2．部門文化建設有待加強
        3．文化建設制度化規(guī)范化有待完善
三、進一步推進文化落地與實踐
    （一）豐富建設載體，提升企業(yè)文化的感召力
        1．講好“核理化院故事”
        2．以典型引路，以榜樣育人
    （二）加強部門文化建設
    （三）健全領導機制，增強企業(yè)文化的引領力
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析我國企業(yè)在企業(yè)文化建設中的問題和對策[J]. 王喆.  科技經(jīng)濟市場. 2017(05)
[2]企業(yè)文化落地實現(xiàn)路徑分析——以國網(wǎng)山西電科院企業(yè)文化“著陸”實踐為例[J]. 翟曉慧.  中國市場. 2016(21)



本文編號：3128841