本文關(guān)鍵詞：新疆察布查爾錫伯自治縣民族社會(huì)工作發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自中國進(jìn)入改革開放以來，社會(huì)發(fā)展速度逐步加快，生活在我國偏遠(yuǎn)地區(qū)的少數(shù)民族人口開始大量向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。這種少數(shù)民族人口大規(guī)模的流動(dòng)影響著民族間的分布、交往格局、發(fā)展進(jìn)程、少數(shù)民族群體的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)需求。此外，少數(shù)民族人口的流動(dòng)除了給城鎮(zhèn)帶來了新鮮的血液，促進(jìn)城鎮(zhèn)的發(fā)展，同時(shí)也帶領(lǐng)來了各種各樣的新的民族社會(huì)問題。在新形勢(shì)下，我國以往的民族工作理念、內(nèi)容、方法受到了很大的挑戰(zhàn)。如何根據(jù)不同少數(shù)民族的特點(diǎn)和需求狀況，改革創(chuàng)新民族工作機(jī)制解決民族社會(huì)問題，促進(jìn)各民族的快速發(fā)展就成為一個(gè)迫不及待需要解決的問題。為此，本文以新疆察布查爾錫伯自治縣的社區(qū)為研究主題，來探討民族社會(huì)工作的發(fā)展。 本論文以新疆察布查爾錫伯自治縣的五個(gè)社區(qū)為研究對(duì)象，采用實(shí)地調(diào)研和訪談法，客觀的了解察布查爾錫伯自治縣的五個(gè)社區(qū)在開展有關(guān)民族工作方面的優(yōu)點(diǎn)與不足，從而對(duì)民族社會(huì)工作的發(fā)展提供一些建議和思考。 研究調(diào)查的主要內(nèi)容是：新疆察布查爾錫伯自治縣社區(qū)的整體概況；社區(qū)工作人員的基本情況；少數(shù)民族居民的狀況；社區(qū)的民族工作狀況；社區(qū)工作人員與少數(shù)民族居民之間的關(guān)系。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)：（1）社區(qū)工作人員女性比例偏高，學(xué)歷層次有待提高，年齡層次偏高，公益性崗位工資偏低。（2）社區(qū)工作人員的民族成分較多有利于民族工作的進(jìn)行，包片干部對(duì)于所管轄社區(qū)的情況較為熟悉。（3）社區(qū)對(duì)于少數(shù)民族流動(dòng)人口的管理較為科學(xué)，但資料統(tǒng)計(jì)不系統(tǒng)。（4）社區(qū)工作人員對(duì)于少數(shù)民族文化不是很了解，工作中大多憑靠個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。（5）社區(qū)工作人員與少數(shù)民族居民的交流還是會(huì)存在一些問題，在幫助少數(shù)民族居民解決困難時(shí)，多解決物質(zhì)上的困難，為少數(shù)民族盡量爭取各種資源，較少關(guān)心少數(shù)民族的精神上需求，也因此在幫助的過程中，很難與少數(shù)民族雙方達(dá)成共同的協(xié)議。（6）社區(qū)工作人員對(duì)于社會(huì)工作、民族社會(huì)工作沒有系統(tǒng)的了解，，社區(qū)在招收人員時(shí)基本不會(huì)考慮專業(yè)的選擇。 針對(duì)以上問題，筆者對(duì)民族社會(huì)工作的發(fā)展提出了幾點(diǎn)思考：（1）建立民族社會(huì)工作的組織機(jī)構(gòu)。（2）將民族社會(huì)工作納入我國的政策法規(guī)。（3）加強(qiáng)民族社會(huì)工作與其他部門的聯(lián)系。（4）大力發(fā)展民族社會(huì)工作教育。（5）加強(qiáng)民族工作者價(jià)值理念和文化能力的培養(yǎng)。（6）對(duì)現(xiàn)有民族工作者、社區(qū)工作人員的民族社會(huì)工作的培養(yǎng)。
【關(guān)鍵詞】：察布查爾錫伯自治縣 社區(qū) 民族社會(huì)工作
【學(xué)位授予單位】：新疆師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：C95;C916
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 1. 引言8-14
• 1.1 選題的緣由和目的8-9
• 1.1.1 選題的緣由8-9
• 1.1.2 選題的目的9
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述9-12
• 1.2.1 國外研究綜述9-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究綜述11-12
• 1.3 研究思路和方法12-13
• 1.3.1 研究思路12-13
• 1.3.2 研究方法13
• 1.4 研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)13-14
• 1.4.1 研究的重點(diǎn)13
• 1.4.2 研究的難點(diǎn)13
• 1.4.3 研究的創(chuàng)新點(diǎn)13-14
• 2. 民族社會(huì)工作相關(guān)理論及意義14-18
• 2.1 民族社會(huì)工作概念14
• 2.2 民族社會(huì)工作的價(jià)值理念和方法14-16
• 2.2.1 民族社會(huì)工作的價(jià)值理念14-16
• 2.2.2 民族社會(huì)工作的方法16
• 2.3 民族社會(huì)工作的意義16-18
• 3. 新疆察布查爾錫伯自治縣社區(qū)開展少數(shù)民族工作的現(xiàn)狀18-38
• 3.0 新疆察布查爾錫伯自治縣概括18-19
• 3.1 研究發(fā)現(xiàn)之一：察布查爾錫伯自治縣社區(qū)工作人員的基本情況19-25
• 3.1.1 社區(qū)工作人員的女性比例偏高19-20
• 3.1.2 社區(qū)工作人員的學(xué)歷層次有待提高20-21
• 3.1.3 社區(qū)工作人員的年齡層次偏高21-22
• 3.1.4 社區(qū)公益性崗位工資偏低22-23
• 3.1.5 社區(qū)工作人員的民族成分較多23-25
• 3.2 研究發(fā)現(xiàn)之二：察布查爾錫伯自治縣社區(qū)工作人員有關(guān)少數(shù)民族工作情況25-33
• 3.2.1 社區(qū)的工作環(huán)境25-27
• 3.2.2 社區(qū)對(duì)少數(shù)民族流動(dòng)人口的管理27-29
• 3.2.3 社區(qū)對(duì)民族政策傳達(dá)、實(shí)施和面對(duì)不同的少數(shù)民族文化29-32
• 3.2.4 社區(qū)對(duì)有需要的少數(shù)民族提供的幫助32-33
• 3.3 研究發(fā)現(xiàn)之三：察布查爾錫伯自治縣社區(qū)工作人員與少數(shù)民族居民的關(guān)系33-38
• 3.3.1 少數(shù)民族居民與包片干部33-34
• 3.3.2 對(duì)有需要幫助的少數(shù)民族居民之間的關(guān)系34-36
• 3.3.3 社區(qū)工作人員對(duì)有需要幫助的少數(shù)民族居民的工作方式36-38
• 4. 對(duì)發(fā)展民族社會(huì)工作的思考38-44
• 4.1 建立民族社會(huì)工作體系38-39
• 4.1.1 建立民族社會(huì)工作的組織機(jī)構(gòu)38
• 4.1.2 將民族社會(huì)工作納入我國的政策法規(guī)38-39
• 4.1.3 加強(qiáng)民族社會(huì)工作與其他工作部門的聯(lián)系39
• 4.2 對(duì)民族社會(huì)工作者的培養(yǎng)39-41
• 4.2.1 大力發(fā)展民族社會(huì)工作教育39-40
• 4.2.2 加強(qiáng)對(duì)民族工作者價(jià)值理念和文化能力的培養(yǎng)40-41
• 4.3 對(duì)現(xiàn)有民族工作者、社區(qū)工作人員的民族社會(huì)工作的培養(yǎng)41-44
• 4.3.1 開展民族社會(huì)工作教育的培訓(xùn)41-42
• 4.3.2 對(duì)于民族工作和社區(qū)工作人員的招收42
• 4.3.3 提高社區(qū)最基層崗位的待遇42-44
• 結(jié)語44-45
• 參考文獻(xiàn)45-50
• 一、著作類45-46
• 二、期刊論文46-49
• 三、電子文獻(xiàn)49-50
• 附錄50-52
• 在讀期間發(fā)表的論文52-53
• 后記53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：新疆察布查爾錫伯自治縣民族社會(huì)工作發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：332968