本文關(guān)鍵詞：少數(shù)民族人口分布變動與人口遷移形勢——2000年第五次人口普查數(shù)據(jù)分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中央民族大學》 2008年

外來勞動力對新疆的經(jīng)濟影響分析

張凌茹  

【摘要】： 經(jīng)濟發(fā)展過程中必然發(fā)生大規(guī)模的勞動力轉(zhuǎn)移和流動。勞動力的流動在市場經(jīng)濟中起著非常重要的作用,所以無論國外還是國內(nèi)圍繞著勞動力流動的研究都在不斷的深入,經(jīng)濟學家的分析成果在勞動力移動和移民政策等領(lǐng)域的應(yīng)用比在其他任何領(lǐng)域的應(yīng)用都更為重要,因為每年都有高達數(shù)以千萬計的個人生活會受到就業(yè)制度和移民政策影響。近年來,大城市勞動力市場態(tài)勢發(fā)生了較大變化,本地勞動力與外來勞動力的就業(yè)沖突日益顯現(xiàn),外來勞動力對大城市勞動力市場的影響問題,不再只是一個學術(shù)問題,更是一個政策性問題。 隨著“西部大開發(fā)”的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略地提出,西部地區(qū)的發(fā)展狀況也因此成為國內(nèi)外企業(yè)界、學術(shù)界和新聞界關(guān)注的熱點�，F(xiàn)有的關(guān)于勞動力流動方面的研究少有涉及到“人力”豐富,并非“人力資源”豐富、“人力剩余”,而非“人力資源”剩余的少數(shù)民族特征顯著的西部地區(qū)。故本文將新疆維吾爾族自治區(qū)作為研究外來勞動力流入的對象,應(yīng)用理論研究和經(jīng)驗研究相結(jié)合的方法,運用民族經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學和區(qū)域經(jīng)濟學的相關(guān)理論,分析外來勞動力流入新疆的經(jīng)濟影響,得出的結(jié)論和政策建議都更具有現(xiàn)實意義。 通過本文前五章詳盡的背景介紹、理論模型、數(shù)據(jù)分析及細分勞動力流入的影響分析,得到了四個基本結(jié)論:第一,外來非技術(shù)工人的流入直接與新疆農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)非技術(shù)工人形成就業(yè)競爭,對新疆農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移所產(chǎn)生的負面影響尤為突出,相關(guān)政府部門應(yīng)出臺應(yīng)對措施,以保護新疆農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和增收,同時也應(yīng)有針對性地加強就業(yè)促進政策改善城鎮(zhèn)非技術(shù)工人的失業(yè)狀況;第二,季節(jié)工的流入是對新疆季節(jié)性勞動力短缺的有益補充,雖然可能會帶來一些問題,但不會從根本上改變他們對新疆經(jīng)濟發(fā)展的積極作用;第三,外來技術(shù)工人對新疆經(jīng)濟的發(fā)展具有積極的意義,同時還需政策傾斜、大力引進;第四,外來經(jīng)商人員的進入使得新疆經(jīng)濟更加繁榮,對新疆社會和經(jīng)濟的發(fā)展都有一定的貢獻。 本文的研究結(jié)論基于新疆勞動力市場的特殊性,具有較強的針對性,對政府部門制定相關(guān)政策具有一定參考價值。政府在加快城市化進程的同時,應(yīng)采取和實施針對新疆農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的保護性措施;有針對性地加強就業(yè)促進政策的實施力度;針對新疆季節(jié)性流動勞動力短缺的現(xiàn)象,政府除了從工資安排、社會福利、季節(jié)工信息采集等角度來緩解外,還應(yīng)積極提升農(nóng)、棉業(yè)的現(xiàn)代化,推廣和加大機械化采收,解決勞動力短缺的瓶頸問題;依靠新疆優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,發(fā)揮人才準入優(yōu)勢,加大吸引技術(shù)人才政策傾斜力度;擴大利用已有的資源優(yōu)勢,承接勞動密集型產(chǎn)業(yè)或資源加工型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移;完善和規(guī)范勞動力市場管理等重要政策含義。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：中央民族大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：F249.2;F127;F224
【目錄】：

摘要2-4

ABSTRACT4-9

緒論9-15

一、為什么研究勞動力流動?9-11

二、為什么選擇新疆?11-12

三、如何理解本文的“外來勞動力”?12-15

第一章 研究背景15-22

第一節(jié) 中國勞動力流動的現(xiàn)狀與特征15-16

一、跨省流動人口的年齡特征15

二、跨省流動人口的受教育程度15-16

三、跨省人口流動的第三個特點16

四、跨省流動還呈現(xiàn)出向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)聚集的特點16

五、在跨省人口流動中，流動人口多以簡單勞動為主16

六、跨省流動人口的外出時間特征16

第二節(jié) 新疆勞動力及勞動力市場的現(xiàn)狀與特征16-22

一、新疆勞動力市場的現(xiàn)狀17

二、新疆勞動力的現(xiàn)狀與特征17-22

第二章 勞動力流動理論模型22-28

第一節(jié) 劉易斯的剩余勞動力轉(zhuǎn)移模型22-23

第二節(jié) 哈里斯—托達羅模型23-25

第三節(jié) 中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中勞動力流動模型25-28

一、模型的四個假定條件25-26

二、市場主導部門模型26-27

三、理論模型的部分結(jié)論27-28

第三章 對外來非技術(shù)工人流入的經(jīng)濟影響分析28-43

第一節(jié) 理論背景28-29

第二節(jié) 分析性研究29-43

一、數(shù)據(jù)29-32

二、估計結(jié)果32-41

三、本文觀點41-43

第四章 對外來技術(shù)工人流入的經(jīng)濟影響分析43-51

第一節(jié) 技術(shù)工人的現(xiàn)狀、地區(qū)分布及流動43-47

一、中國技術(shù)工人的現(xiàn)狀、地區(qū)分布及流動43-45

二、新疆技術(shù)工人的現(xiàn)狀與流動45-47

第二節(jié) 較高質(zhì)量的人力資本的流入與經(jīng)濟增長47-48

第三節(jié) 吸引外來技術(shù)工人流入對新疆經(jīng)濟的影響48-51

一、吸引外地技術(shù)工人流入有利于帶來先進的技術(shù)和生產(chǎn)工藝48-49

二、吸引外來技術(shù)工人有利于提升本地工業(yè)競爭力49

三、吸引外地技術(shù)工人流入有利于產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)持續(xù)發(fā)展49

四、吸引外地技術(shù)工人流入有助于新疆的招商引資49-51

第五章 對外地經(jīng)商人員流入的經(jīng)濟影響分析51-56

第一節(jié) 中國外地經(jīng)商人員的特點51-52

第二節(jié) 外地經(jīng)商人員的流入對新疆的影響52-56

一、滿足了新疆人民日益增長的物質(zhì)文化生活需求53

二、優(yōu)化了新疆產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)53

三、加快了新疆的對外貿(mào)易53-54

四、增加了外地資金、先進技術(shù)對新疆的投入54-55

五、增加新疆稅收與就業(yè)機會55

六、帶動邊遠地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展55-56

第六章 結(jié)論與政策建議56-61

第一節(jié) 研究結(jié)論56

第二節(jié) 政策建議56-61

一、政府應(yīng)采取和實施針對新疆農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的保護性措施56-57

二、有針對性地加強就業(yè)促進政策的實施力度57-58

三、提升新疆農(nóng)、棉業(yè)的機械化、現(xiàn)代化水平，解決季節(jié)工短缺難題58

四、依托新疆優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大吸引技術(shù)人才政策傾斜力度58-59

五、大力招商引資，，承接勞動密集型產(chǎn)業(yè)或資源加工型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移59

六、完善和規(guī)范勞動力市場管理59-61

參考文獻61-64

附錄64-65

攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文目錄65-66

致謝66-67

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7 金汝斌;陳詩達;陸海深;;我國勞動力市場運行中的政府職能[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文精選（第三輯）[C];2003年

8 岳昌君;;中國高等教育與勞動力市場研究綜述[A];2004年中國教育經(jīng)濟學學術(shù)年會論文——北京大學論文集[C];2004年

9 吳光炳;;人力資源市場配置的障礙及對策[A];社會主義市場經(jīng)濟體制的基本理論與實踐[C];1993年

10 海倫娜;盛荔;;青年、全球化與就業(yè)：基于地區(qū)視角的考察[A];青年就業(yè)問題與對策研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2004）[C];2004年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉鵬;[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2000年

2 記者 顧榮　實習生 李薇;[N];西安日報;2009年

3 王國明;[N];中國工商報;2005年

4 ;[N];21世紀經(jīng)濟報道;2009年

5 記者 余延青　通訊員 時守武;[N];嘉興日報;2010年

6 本報記者　王劉芳;[N];北京日報;2003年

7 記者方列;[N];人民日報;2003年

8 本報記者 楊祖榮;[N];解放軍報;2009年

9 記者 康桂君;[N];通遼日報;2009年

10 記者 邵雪廉;[N];金華日報;2010年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蘇永照;我國勞動力市場行政分割研究[D];暨南大學;2011年

2 于艷芳;歐盟勞動力市場靈活保障模式研究[D];河北大學;2011年

3 王陽;轉(zhuǎn)型期中國勞動力市場靈活安全性研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2010年

4 李亞伯;中國勞動力市場發(fā)育論綱[D];江西財經(jīng)大學;2003年

5 李琴;臨時勞動力流動全球性法律制度研究[D];湖南師范大學;2011年

6 邱紅;中國勞動力市場供求變化分析[D];吉林大學;2011年

7 張曉青;數(shù)字就業(yè)——基于GIS的區(qū)域勞動力市場信息化研究[D];華東師范大學;2003年

8 石瑩;我國勞動力市場中的性別歧視與戶籍歧視[D];山東大學;2010年

9 高文博;經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期中國勞動力再配置問題研究[D];吉林大學;2008年

10 張文武;勞動力流動與產(chǎn)業(yè)空間結(jié)構(gòu)[D];南京大學;2011年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張凌茹;外來勞動力對新疆的經(jīng)濟影響分析[D];中央民族大學;2008年

2 曹風;社會資本對大學生就業(yè)的影響[D];西北大學;2008年

3 白清平;試論我國結(jié)構(gòu)性失業(yè)的成因及對策[D];西北大學;2006年

4 徐麗梅;我國勞動力市場指標體系研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2002年

5 胡祖杰;我國城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場問題研究[D];南昌大學;2007年

6 吳偉;勞動力市場的完善與反失業(yè)[D];新疆大學;2001年

7 蔡玉敏;勞動力市場、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)地位獲得[D];華中師范大學;2003年

8 余子鵬;關(guān)于中國勞動力市場化程度測量的研究[D];武漢理工大學;2003年

9 曹達舜;大學生就業(yè)的經(jīng)濟學分析[D];山東大學;2005年

10 劉聰;我國雇傭關(guān)系研究[D];東北師范大學;2006年

  本文關(guān)鍵詞：少數(shù)民族人口分布變動與人口遷移形勢——2000年第五次人口普查數(shù)據(jù)分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：164361