本文關(guān)鍵詞：惠州市民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士離職意愿與工作壓力源相關(guān)性調(diào)查

  更多相關(guān)文章： 民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士 離職意愿 工作壓力

【摘要】：目的:調(diào)查惠州市民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士離職意愿與工作壓力,分析其相關(guān)性進(jìn)。方法:采用整群隨機(jī)抽樣的方法,選取2014年5月~2015年7月402名民營(yíng)醫(yī)院的女性注冊(cè)護(hù)士為調(diào)查對(duì)象,采用自制量表統(tǒng)計(jì)患者的一般情況,采用護(hù)士工作壓力源量表、護(hù)士離職意愿的測(cè)量量表對(duì)民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士離職意愿與工作壓力及其二者的相關(guān)性進(jìn)行調(diào)查分析。結(jié)果:不同年齡、不同學(xué)歷、不同職務(wù)的護(hù)士離職意愿差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05,P0.01);工作壓力條目中"時(shí)間分配及工作量"均得分為(3.35±0.74)分,高于其他工作壓力條目的均得分;護(hù)士離職意愿與時(shí)間分配及工作量、患者護(hù)理、護(hù)理專業(yè)及工作呈正相關(guān)(P0.01,P0.05)。結(jié)論:民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士工作壓力較大,不同年齡、學(xué)歷及職務(wù)因素影響著民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士的離職意愿;離職意愿與時(shí)間分配及工作量、患者護(hù)理、護(hù)理專業(yè)及工作呈正相關(guān)。民營(yíng)醫(yī)院管理者應(yīng)對(duì)民營(yíng)醫(yī)院不同年齡、學(xué)歷及職務(wù)的護(hù)士進(jìn)行合適的工作安排,以提高護(hù)士的工作積極性,降低離職率。
【作者單位】： 惠州市第二人民醫(yī)院;惠州市中心人民醫(yī)院;廣東省第三榮軍醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士 離職意愿 工作壓力
【基金】：2015年惠州市科技計(jì)劃項(xiàng)目(醫(yī)療衛(wèi)生)立項(xiàng)項(xiàng)目(編號(hào):2015Y110)
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 隨著人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)了解的增多,患者及家屬對(duì)醫(yī)護(hù)人員的要求越來(lái)越高,尤其是護(hù)理人員,因?yàn)椴还苁窃陂T診還是病房,接觸患者最多的是護(hù)士,護(hù)士的工作壓力越來(lái)越大。研究表明,工作壓力過(guò)大會(huì)嚴(yán)重影響護(hù)士的身心健康,進(jìn)而影響護(hù)士的工作質(zhì)量和工作效率[1-2];工作壓力過(guò)大也會(huì)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 陳俊霞;;二級(jí)醫(yī)院合同制護(hù)士工作壓力源和離職意向調(diào)查[J];吉林醫(yī)學(xué);2012年16期

2 李謙;劉建平;鄭翠玲;賈崇奇;;護(hù)士工作壓力源及與應(yīng)對(duì)方式相關(guān)性分析[J];齊魯護(hù)理雜志;2011年24期

3 劉瓊芳;胡友珍;;合同制護(hù)士心理健康和工作壓力狀況及其與社會(huì)支持的相關(guān)性[J];護(hù)理學(xué)雜志;2010年15期

4 曾秀梅;;香港兩所地區(qū)醫(yī)院護(hù)士工作滿意度調(diào)查分析[J];中華護(hù)理雜志;2009年06期

5 米藏智;唐彥;柴曉敏;張曉嬌;;護(hù)士工作壓力源的調(diào)查分析[J];寧夏醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

6 李小妹,劉彥君;護(hù)士工作壓力源及工作疲潰感的調(diào)查研究[J];中華護(hù)理雜志;2000年11期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 畢春霞;張秀英;蔣群;;門診導(dǎo)診護(hù)士壓力源現(xiàn)狀調(diào)查[J];中國(guó)醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào);2017年04期

2 柯麗;劉冰;林紫;徐曼;付文寧;;三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士幸福感現(xiàn)狀及影響因素研究[J];護(hù)理研究;2017年11期

3 李玉梅;孫金海;;心靈成長(zhǎng)對(duì)臨床護(hù)士職業(yè)倦怠及工作滿意度的影響[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2017年02期

4 陳翠華;柏涌海;;巴林特小組對(duì)軍隊(duì)醫(yī)院聘用制護(hù)士工作壓力的應(yīng)用效果[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2017年02期

5 楊躍誠(chéng);羅倩倩;葉潤(rùn)華;段松;;云南省德宏州防艾人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素[J];中國(guó)艾滋病性病;2017年03期

6 舒玲;陳丹;湯珂;李佳;張瓊;蔣俐萍;;護(hù)士二胎妊娠相關(guān)焦慮及其影響因素分析[J];護(hù)理學(xué)雜志;2017年06期

7 張淑萍;;護(hù)士心理承受力與工作壓力源的相關(guān)性[J];護(hù)理研究;2017年09期

8 王光秀;肖淑萍;張玉芳;;挑戰(zhàn)性-阻礙性壓力源對(duì)護(hù)士工作績(jī)效影響的研究現(xiàn)狀[J];護(hù)理研究;2017年08期

9 戢芳;周世群;李智;譚春燕;李冬雪;;護(hù)士長(zhǎng)誠(chéng)信行為對(duì)護(hù)士工作壓力的影響研究[J];重慶醫(yī)學(xué);2017年07期

10 楊芳;王潔;賽金萍;;正念減壓療法對(duì)護(hù)士壓力及幸福感的影響[J];護(hù)理學(xué)雜志;2017年05期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 肖寧寧;周博;趙玲玲;;合同制護(hù)士職業(yè)主觀幸福感調(diào)查分析[J];護(hù)理學(xué)雜志;2009年16期

2 黃霞;李繼平;;成都市三級(jí)綜合醫(yī)院合同制護(hù)士滿意度調(diào)查研究[J];中國(guó)護(hù)理管理;2009年04期

3 侯淑肖;尚少梅;陳靜;王志穩(wěn);應(yīng)嵐;;北京市二級(jí)甲等醫(yī)院合同制護(hù)士工作滿意度調(diào)查分析[J];中國(guó)護(hù)理管理;2009年01期

4 陳靜;王志穩(wěn);尚少梅;應(yīng)嵐;侯淑肖;;北京市二級(jí)及以上醫(yī)院合同制護(hù)士使用情況調(diào)查[J];中國(guó)護(hù)理管理;2008年08期

5 黃金;李樂(lè)之;彭丹;吳林靜;姜冬九;;三級(jí)醫(yī)院聘用制護(hù)士工作滿意度與離職意愿的現(xiàn)狀調(diào)查[J];中華護(hù)理雜志;2008年06期

6 楊媛媛;;臨床護(hù)士心理壓力源分析及對(duì)策[J];護(hù)理實(shí)踐與研究;2008年05期

7 宋瑰琦;房彤;姚紅萍;;60所醫(yī)院聘用合同制護(hù)士現(xiàn)狀調(diào)查[J];中國(guó)護(hù)理管理;2006年11期

8 徐波;潘淑琴;潘琦;;合同制護(hù)士工作壓力和應(yīng)對(duì)方式的調(diào)查分析[J];現(xiàn)代護(hù)理;2006年24期

9 楊美玲;王冉冉;侯淑肖;;在職護(hù)士離職意愿及其相關(guān)因素調(diào)查分析[J];現(xiàn)代護(hù)理;2006年18期

10 謝文,張振路,鄭志惠,梁碧寧;護(hù)士工作疲潰感與工作壓力源及應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究[J];中國(guó)行為醫(yī)學(xué)科學(xué);2005年05期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蘇英;彭嘉琳;鄭日昌;;北京市福利院護(hù)士離職意愿相關(guān)因素調(diào)查[J];中國(guó)心理衛(wèi)生雜志;2009年04期

2 李玲;任忠玲;段小芳;殷健林;;基層醫(yī)院聘用護(hù)士離職意愿及影響因素研究[J];中華護(hù)理雜志;2012年06期

3 孟潤(rùn)堂;何振;周艷;陳蕾;劉冰;;工作滿意度對(duì)護(hù)士離職意愿影響的研究[J];護(hù)理研究;2012年22期

4 羅曉;陳長(zhǎng)蓉;趙喜蘭;;涪陵區(qū)護(hù)士離職意愿及影響因素的相關(guān)性研究[J];重慶醫(yī)學(xué);2012年22期

5 白芳;;護(hù)士離職意愿與工作場(chǎng)所暴力的相關(guān)性研究[J];海南醫(yī)學(xué);2013年22期

6 陳齊鳳;鄧珍嬌;何艷春;陳光新;;廣東臺(tái)山市護(hù)士離職意愿與工作滿意度相關(guān)性分析[J];現(xiàn)代臨床護(hù)理;2013年11期

7 王鳳菊;李楠;張國(guó)莉;;護(hù)士工作嵌入與離職意愿的相關(guān)性研究[J];護(hù)理學(xué)雜志;2014年03期

8 鄭春芳;朱海利;;515名臨床護(hù)士離職意愿的調(diào)查分析[J];中國(guó)護(hù)理管理;2007年04期

9 吳林靜;姜冬九;;長(zhǎng)沙市臨床護(hù)士工作滿意度和離職意愿的相關(guān)性研究[J];護(hù)理管理雜志;2008年03期

10 陳芙蓉;閻成美;李妮;;心理契約對(duì)護(hù)士離職意愿的影響研究[J];護(hù)理學(xué)雜志;2009年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 朱偉;方守湖;;論高職院校就業(yè)指導(dǎo)教師職業(yè)高原對(duì)離職意愿的影響[A];2011年浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第九屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2011年

2 葉君惠;鄭全全;;員工心理資本對(duì)其離職意愿的影響:組織自尊的中介作用[A];第十五屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2012年

3 孫健敏;高日光;;組織留人還是主管留人?[A];北京市社會(huì)心理學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2009年

4 何靜婷;;某職工醫(yī)院護(hù)理人員工作壓力對(duì)離職意愿的影響[A];第二十五屆航天醫(yī)學(xué)年會(huì)暨第八屆航天護(hù)理年會(huì)論文匯編[C];2009年

5 宋萌;王震;;辱虐管理對(duì)下屬工作績(jī)效、離職意愿的影響:領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同和權(quán)力距離導(dǎo)向的作用[A];第十五屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2012年

6 陳麗羚;趙惠芬;李春燕;吳芬芬;蔡麗吟;陳麗娜;陳美娜;蔡珊紅;;泉州市12所醫(yī)院ICU護(hù)士工作倦怠對(duì)離職意愿影響研究[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)第五次全國(guó)重癥醫(yī)學(xué)大會(huì)論文匯編[C];2011年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 楊春江;中國(guó)情境下工作嵌入對(duì)離職的作用機(jī)制研究[D];東北大學(xué);2013年

2 李曉艷;顧客侵犯對(duì)服務(wù)員工離職意愿的作用機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周萍;護(hù)士離職意愿及其相關(guān)因素的研究[D];浙江大學(xué);2008年

2 王冰;石河子市三甲醫(yī)院護(hù)理人員離職意愿現(xiàn)況調(diào)查及影響因素分析[D];石河子大學(xué);2015年

3 王林娟;某市民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士離職意愿及相關(guān)影響因素研究[D];河北醫(yī)科大學(xué);2015年

4 唐慧;A地區(qū)公務(wù)員離職意愿及其相關(guān)因素的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2015年

5 蔡葉欣;職業(yè)生涯心理契約違背及其后果的研究[D];華中師范大學(xué);2015年

6 楊莉;男護(hù)士情緒勞動(dòng)、情感耗竭及離職意愿的現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素與相關(guān)性研究[D];山東大學(xué);2015年

7 宋彩萍;護(hù)士長(zhǎng)授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)護(hù)士離職意愿的影響機(jī)制研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2015年

8 鮑娟;臨床護(hù)士職業(yè)獲益感、工作壓力與離職意愿的關(guān)聯(lián)性研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2014年

9 嚴(yán)麗娟;上海某三甲綜合性醫(yī)院護(hù)理人力資源配置及其流動(dòng)情況分析[D];復(fù)旦大學(xué);2014年

10 李歡;知識(shí)型員工心理契約與離職意愿關(guān)系研究[D];西安工程大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：624887