發(fā)布時間：2017-08-01 01:20

  本文關鍵詞：護士心理資本、社會支持與工作倦怠關系研究

  更多相關文章： 護士 心理資本 社會支持 工作倦怠

【摘要】：目的探究護士心理資本、社會支持與工作倦怠的關系。方法采用分層隨機抽樣的方法,選擇漯河市2所三級甲等醫(yī)院和2所二級甲等醫(yī)院的161名護士為研究對象,應用《心理資本問卷》、《社會支持量表》和《工作倦怠量表》對研究對象進行問卷調查。結果年齡≥41歲組、工齡≥21年組護士的自我效能維度得分分別高于其他年齡組和工齡組(P0.05);已婚組護士主觀支持和客觀支持維度得分均高于未婚組(P0.01)。大學本科及以上組護士的主觀支持維度得分高于大學�？萍耙韵陆M(P0.05)。護士心理資本的自我效能、希望、韌性和樂觀維度與工作倦怠的情緒衰竭、去人格化、個人成就感低落維度之間均存在負相關(P0.01)。護士心理資本可預測社會支持程度(P0.05),社會支持對工作倦怠的發(fā)生具有緩沖作用;自我效能、希望、客觀支持和主觀支持均可預測情緒衰竭(P0.05),希望和樂觀對去人格化均有預測作用(P0.01);對社會支持利用度和主觀支持均可預測個人成就感低落(P0.05)。結論護士的心理資本、社會支持、工作倦怠因年齡、工齡、婚姻狀況和文化程度而異,心理資本和社會支持共同影響護士的工作倦怠。
【作者單位】： 河南省漯河醫(yī)學高等專科學校;
【關鍵詞】： 護士 心理資本 社會支持 工作倦怠
【基金】：河南省教育科學“十二五”規(guī)劃資助項目(2015-JKGHYB-0132) 河南省衛(wèi)計委醫(yī)學教育教學改革和研究項目(WJLX2014007)
【分類號】：R47
【正文快照】： 工作倦怠是指持續(xù)、緊張地從事大量工作而又無法達到預期目標時產生的一種對工作的厭倦和對服務對象冷淡、退縮及由此所致的身心耗竭狀態(tài)[1]。WAQNER[2]從個人應激的情緒衰竭、人際情境的去人格化和自我評價的個人成就感低落維度將“工作倦怠”界定為個體對工作中長期遭受到的

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 林妙藝;劉英;;國內護士工作倦怠的研究現狀[J];天津護理;2006年02期

2 陳秀云;;且說“工作倦怠癥”[J];水利天地;2007年03期

3 鞠鐘鳴;;國內關于醫(yī)護人員工作倦怠研究的現狀[J];青海醫(yī)藥雜志;2007年04期

4 李藝敏;李永鑫;;護士工作倦怠與社會支持的相關研究[J];河南職工醫(yī)學院學報;2007年04期

5 楚艷民;劉利;劉琴;楊益民;楊紅君;;護士工作倦怠的付出—獲得不平衡模型研究[J];中國臨床心理學雜志;2008年06期

6 姜小鷹;高驥;張旋;;工作場所暴力與護士長工作倦怠的相關分析[J];中國護理管理;2008年03期

7 董仙娜;朱麗華;施敏芳;;護士工作倦怠和應對方式的調查與分析[J];護理與康復;2008年04期

8 李富業(yè);劉繼文;;工作倦怠研究現狀[J];新疆醫(yī)科大學學報;2008年04期

9 李銀飛;;對工作倦怠研究最新進程與展望[J];職業(yè);2009年12期

10 李素珍;李潔;盧寅輝;黃偉萍;謝清珍;黃北南;郭煒;錢金榮;;護士工作倦怠與應對方式的關系研究[J];中國老年保健醫(yī)學;2010年06期

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 謝曉丹;邵彩霞;;衢州市公安民警工作倦怠與社會支持的現狀研究[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

2 宋X;;高年資護士工作倦怠因素及發(fā)展意愿分析[A];2012年河南省老年持續(xù)專業(yè)護理服務暨規(guī)范化管理學術研討班論文集[C];2012年

3 蘇列英;胡芊;;高科技企業(yè)知識型員工工作倦怠研究——以A公司為例[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

4 崔冠宇;胡云君;李慧民;;艾滋病醫(yī)護人員工作倦怠與應對方式的相關研究[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

5 胡俏;;工作倦怠研究的回顧與思考[A];第十屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2005年

6 侯yN;;法官工作倦怠調查[A];第十一屆全國心理學學術會議論文摘要集[C];2007年

7 張小兵;;工作—家庭促進對知識型員工的工作倦怠和心理健康的影響研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

8 高玉琴;王玉靜;王秀玲;;護士工作滿意度與護士工作倦怠的相關性研究[A];全國口腔護理新進展研討會論文匯編[C];2012年

9 盧延平;田敏;;知識型員工工作倦怠的影響因素與干預措施研究[A];第十一屆全國經濟管理院校工業(yè)技術學研究會論文集[C];2012年

10 劉莉;;積極心理學在緩解護士工作倦怠中的作用[A];中華醫(yī)學會急診醫(yī)學分會第十六次全國急診醫(yī)學學術年會論文集[C];2013年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 本報記者　張策;是工作讓你如此倦怠？[N];21世紀經濟報道;2004年

2 記者　許琴　肖嵐　通訊員　徐曉蓉　劉寧春;“工作倦怠”襲擾知識階層[N];南京日報;2004年

3 羅仁容;好心情抵御“工作倦怠癥”[N];四川日報;2005年

4 張偉 吳珊;中國“工作倦怠指數”調查[N];醫(yī)藥導報;2004年

5 ;工作倦怠襲擊職場[N];中國企業(yè)報;2006年

6 汪時鋒;直面工作倦怠 知識型員工更需關懷[N];第一財經日報;2007年

7 侯大偉;工作倦怠彌漫職場[N];經濟參考報;2006年

8 嚴娜;物流職場遭遇“五年之癢”[N];現代物流報;2007年

9 徐殿龍;力避工作倦怠[N];經濟參考報;2008年

10 李凌;工作倦怠 身體隱患的信號[N];北京日報;2013年

中國博士學位論文全文數據庫 前6條

1 朱偉;醫(yī)務人員工作倦怠與職業(yè)緊張的關系及其對職業(yè)生命質量影響的研究[D];四川大學;2006年

2 王馳;銷售人員心理契約與工作倦怠關系研究[D];武漢大學;2011年

3 潘偉穎;房地產企業(yè)員工工作倦怠相關因素和干預研究[D];華東師范大學;2011年

4 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究：基于整合的視角[D];華東師范大學;2005年

5 陳薇靜;基于情緒視角的知識型員工工作倦怠研究[D];武漢理工大學;2009年

6 張琳琳;國有企業(yè)員工工作倦怠與工作投入研究[D];吉林大學;2008年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 盛妍;對警察工作倦怠的研究及干預[D];復旦大學;2009年

2 劉文琴;高校教師工作倦怠實證研究[D];蘭州大學;2010年

3 宋薇;公交駕駛員工作倦怠問卷編制及其應用[D];福建師范大學;2011年

4 汪倩;電信10000客服員工工作倦怠及其干預對策研究[D];安徽大學;2014年

5 王世英;醫(yī)患關系、心理資本對醫(yī)生工作倦怠的影響[D];新鄉(xiāng)醫(yī)學院;2015年

6 胡婷婷;公眾態(tài)度對城管工作倦怠的影響研究[D];西南大學;2015年

7 魏順;真實型領導行為對員工工作倦怠的影響研究[D];南京師范大學;2015年

8 烏云斯琴;基于價值中心差異的知識型員工工作倦怠及管理對策研究[D];首都經濟貿易大學;2015年

9 赫英著;基于個性特征視角的工作壓力與工作倦怠關系研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2015年

10 殷際棟;運輸企業(yè)員工工作壓力、工作倦怠、工作績效的關系研究[D];聊城大學;2015年

，

本文編號：601942