本文關鍵詞：護士心理承受力與工作壓力源的相關性

  更多相關文章： 心理承受力 工作壓力源 護士 相關性 護理管理

【摘要】：[目的]調查醫(yī)院護士心理承受能力與工作壓力源的現(xiàn)狀,并研究兩者之間的關系,為減輕護士心理壓力、提高護士心理承受力提供參考。[方法]采用心理承受力量表和護士壓力源量表對485名護士進行問卷調查。[結果]護士心理承受力總分為80.58分±11.87分,處于中等水平,工作壓力源總分為79.40分±15.35分,處于較高水平。年齡、職稱、學歷、婚姻、科室、工作年限、人事狀況對護士工作壓力源得分有影響(P0.05),年齡、婚姻、科室、工作年限對護士心理承受力得分有影響(P0.05)。護士心理承受力總分與工作壓力源總分呈負相關(P0.01)。[結論]護理管理者應采取相應措施減輕護士工作壓力,提高護士心理受挫能力,以提高護士工作積極性。
【作者單位】： 山西省運城市中心醫(yī)院;
【關鍵詞】： 心理承受力 工作壓力源 護士 相關性 護理管理
【分類號】：R47
【正文快照】： 心理承受力的實質是內外因素聯(lián)合作用于機體,使機體在面對壓力困境時,能積極應對并良好適應,甚至獲得自我提高[1]。它是個體在危險環(huán)境中良好適應的動態(tài)過程,是個體的一種能力或品質[2]。工作壓力是護理人員在日常工作中所承受的各種身心方面的負荷,使他們在主觀上產生的不適

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