發(fā)布時(shí)間：2022-10-08 18:18

　　目的探討4R危機(jī)管理理論在神經(jīng)外科護(hù)理工作中的應(yīng)用效果。方法選擇我科室11名護(hù)理人員為研究對(duì)象。將未實(shí)施4R危機(jī)管理時(shí)收治的84例外科住院患者設(shè)為實(shí)施前組,給予傳統(tǒng)護(hù)理管理;將實(shí)施4R危機(jī)管理后收治的84例外科住院患者設(shè)為實(shí)施后組,給予基于4R危機(jī)管理理論的護(hù)理干預(yù)。觀察實(shí)施前、后的護(hù)理工作情況及患者的護(hù)理情況。結(jié)果基于4R危機(jī)管理理論的護(hù)理干預(yù)實(shí)施后,護(hù)理人員的積極應(yīng)對(duì)評(píng)分高于實(shí)施前,消極應(yīng)對(duì)評(píng)分低于實(shí)施前,病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、急救護(hù)理、健康教育評(píng)分均高于實(shí)施前（P＜0.05）。實(shí)施后組的跌倒及壓瘡、皮膚損傷、非計(jì)劃性拔管、用藥差錯(cuò)的發(fā)生率均低于實(shí)施前組,護(hù)理滿意度評(píng)分高于實(shí)施前組（P＜0.05）。結(jié)論在神經(jīng)外科護(hù)理工作中應(yīng)用4R危機(jī)管理理論具有良好的效果,不僅可有效提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)對(duì)能力和護(hù)理質(zhì)量,而且可降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,提高患者的護(hù)理滿意度。 

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 基于4R危機(jī)管理理論的護(hù)理干預(yù)實(shí)施前、后護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)對(duì)方式評(píng)分比較
    2.2 基于4R危機(jī)管理理論的護(hù)理干預(yù)實(shí)施前、后護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較
    2.3 兩組患者風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生情況比較
    2.4 兩組患者的護(hù)理滿意度比較
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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