本文關(guān)鍵詞：護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:本研究在領(lǐng)導(dǎo)力理論的基礎(chǔ)上,同時(shí)結(jié)合護(hù)理部主任的工作現(xiàn)狀,運(yùn)用德爾菲專家咨詢法構(gòu)建護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為我國(guó)護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力的提升和培養(yǎng)提供理論依據(jù)。方法:(1)本研究通過(guò)文獻(xiàn)回顧法,深度訪談法和開放式問(wèn)卷調(diào)查法初步擬定出護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架;(2)通過(guò)兩輪德爾菲專家咨詢,確定指標(biāo)體系的各級(jí)維度及條目,然后運(yùn)用層次分析法確定各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重,從而初步形成護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,再利用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析法計(jì)算專家的積極系數(shù)、權(quán)威系數(shù)、專家協(xié)調(diào)程度及專家意見(jiàn)集中程度,考察咨詢專家的代表性和可靠性;(3)根據(jù)形成的護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,初步設(shè)計(jì)護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)問(wèn)卷,選取二三級(jí)醫(yī)院護(hù)理部主任進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,通過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)學(xué)分析來(lái)考評(píng)指標(biāo)體系的內(nèi)在品質(zhì),采用內(nèi)部一致性分析來(lái)評(píng)價(jià)指標(biāo)的信度,采用專家法和相關(guān)性分析來(lái)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度,最終確定指標(biāo)體系。結(jié)果:(1)本研究最終建立了包括3個(gè)一級(jí)指標(biāo),9個(gè)二級(jí)指標(biāo),30個(gè)三級(jí)指標(biāo)的護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。(2)兩輪德爾菲專家咨詢結(jié)果的積極系數(shù)分別為0.926和1,專家個(gè)人的權(quán)威系數(shù)在0.815-1.0之間,專家群體的權(quán)威系數(shù)為0.902,第二輪專家意見(jiàn)協(xié)調(diào)程度一級(jí)指標(biāo)為0.424,二級(jí)指標(biāo)為0.321,三級(jí)指標(biāo)為0.316,且顯著性檢驗(yàn)結(jié)果P值均0.05。(3)所構(gòu)建的指標(biāo)體系經(jīng)過(guò)驗(yàn)證性分析和考評(píng)顯示具有良好的信度和效度,指標(biāo)體系的Cronbach’sα系數(shù)為0.995,各一級(jí)指標(biāo)的Cronbach’sα系數(shù)均為0.987,二級(jí)指標(biāo)的Cronbach’sα系數(shù)介于0.947-0.984之間;量表水平的內(nèi)容效度指數(shù)(S-CVI)為0.937,結(jié)構(gòu)效度經(jīng)相關(guān)性分析后,各一級(jí)指標(biāo)與指標(biāo)體系的相關(guān)系數(shù)在0.98-0.996之間,P值均0.05。結(jié)論:本研究基于較為成熟的領(lǐng)導(dǎo)力理論,并結(jié)合護(hù)理部主任工作現(xiàn)狀,通過(guò)定性和定量相結(jié)合的研究方法構(gòu)建了護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,豐富了領(lǐng)導(dǎo)力理論在護(hù)理領(lǐng)域的應(yīng)用,為護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力的提升和培養(yǎng)提供了依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】：護(hù)理部主任 領(lǐng)導(dǎo)力 評(píng)價(jià)指標(biāo) Delphi法
【學(xué)位授予單位】：山西醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 中文摘要6-8
• 英文摘要8-10
• 1 引言10-20
• 1.1 問(wèn)題的提出與研究意義10-11
• 1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述11-16
• 1.3 研究方法16-18
• 1.4 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理18
• 1.5 論文框架18-19
• 1.6 論文的創(chuàng)新點(diǎn)19-20
• 2 護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建20-37
• 2.1 護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的基本原則20-21
• 2.2 研究對(duì)象21-22
• 2.3 專家咨詢過(guò)程22-23
• 2.4 專家咨詢結(jié)果分析23-30
• 2.5 指標(biāo)咨詢結(jié)果分析30-31
• 2.6 應(yīng)用層次分析法確定護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力指標(biāo)權(quán)重31-37
• 3 護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的考評(píng)37-44
• 3.1 研究工具的設(shè)計(jì)37
• 3.2 研究對(duì)象及方法37
• 3.3 問(wèn)卷回收結(jié)果分析37-41
• 3.4 護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的最終確立41-44
• 4 結(jié)論與討論44-49
• 4.1 研究結(jié)論44-48
• 4.2 建議48
• 4.3 研究不足與展望48-49
• 參考文獻(xiàn)49-53
• 附錄53-65
• 致謝65-66
• 在學(xué)期間承擔(dān)/參與的科研課題與研究成果66-67
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷67

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本文編號(hào)：327492