目的探究內(nèi)科護(hù)士心理健康情況調(diào)查及巴林特小組模式干預(yù)效果分析。方法選取2016年5月至2017年6月該院89例腫瘤內(nèi)科在職注冊護(hù)士作為觀察組,采用臨床癥狀自評表SCL-90對護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。同期另選91例普通內(nèi)科護(hù)士作為對照組,記錄結(jié)果并與國內(nèi)常模比較分析;采用巴林特小組活動干預(yù),觀察并進(jìn)行干預(yù)前后護(hù)士專業(yè)生活質(zhì)量、共情和一般健康狀況測評。結(jié)果觀察組SCL-90總均分、陽性項(xiàng)目、軀體化、強(qiáng)迫、抑郁、焦慮、恐怖明顯高于對照組和常模;其中腫瘤護(hù)士人際關(guān)系敏感、偏執(zhí)、精神病性明顯高于常模。干預(yù)后觀察組同情心滿意度、護(hù)士觀點(diǎn)采擇、情感護(hù)理及換位思考明顯高于干預(yù)前,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均P<0.05）。干預(yù)后,護(hù)士健康狀況均有所上升,但與治療前比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）。結(jié)論內(nèi)科護(hù)士心理健康狀況低于一般人群;巴林特小組能夠提高內(nèi)科護(hù)士觀點(diǎn)采擇、情感護(hù)理、換位思考及自我反思能力,提高同情心滿意程度,同時(shí)幫助內(nèi)科護(hù)士釋放情緒、緩解和應(yīng)對壓力,但對職業(yè)倦怠、二次創(chuàng)傷壓力方面不顯著。 

【文章來源】：國際護(hù)理學(xué)雜志. 2020,39(14)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3259099