目的 調(diào)查貴州省臨床護(hù)理人員創(chuàng)新能力現(xiàn)狀并分析其影響因素,為護(hù)理管理者評(píng)價(jià)和培養(yǎng)護(hù)理人員的創(chuàng)新能力提供理論依據(jù)。方法 采取橫斷面調(diào)查方法,2019年4月按照分層隨機(jī)抽樣法從貴州省內(nèi)共抽取三級(jí)醫(yī)院24所、二級(jí)醫(yī)院50所、一級(jí)醫(yī)院60所進(jìn)行調(diào)查,每所醫(yī)院按比例隨機(jī)抽取臨床護(hù)理人員共5 161名進(jìn)行調(diào)查。利用問卷星軟件進(jìn)行編制電子問卷并生成微信鏈接及二維碼,以網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行調(diào)查。共接收問卷5 161份,有效問卷5 145份,有效回收率為99.69%。利用Excel軟件建立原始數(shù)據(jù)庫,應(yīng)用SPSS 18.0軟件進(jìn)行分析,采用多重線性回歸分析進(jìn)行影響因素分析。結(jié)果 貴州省5 145名臨床護(hù)理人員創(chuàng)新能力總分為（129.63±24.30）分,處于中等水平。單因素分析結(jié)果顯示,不同醫(yī)院等級(jí)、所在科室、年齡、工作年限、婚姻狀況、文化程度、職稱、職務(wù)、月收入、對(duì)目前工作的滿意程度、家人對(duì)工作的支持程度、聘用形式、是否帶教、是否參加過科研等的臨床護(hù)理人員的創(chuàng)新能力得分比較差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。多重線性回歸分析結(jié)果顯示,對(duì)目前工作的滿意程度、家人對(duì)工作的支持程度、是否參加過科研、工作年限、... 

【文章來源】：中華現(xiàn)代護(hù)理雜志. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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