發(fā)布時(shí)間：2021-06-12 03:05

　　中共中央國務(wù)院于2009年3月17日正式印發(fā)《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》,該意見的印發(fā)標(biāo)志著我國新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革正式拉開序幕。新醫(yī)改是一項(xiàng)關(guān)系民生的重大改革項(xiàng)目,其主要任務(wù)之一就是要大力改進(jìn)公立醫(yī)院的內(nèi)部管理體制與運(yùn)行機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,讓群眾得到實(shí)惠,讓醫(yī)務(wù)人員受到鼓舞。作為醫(yī)院人力資源的重要組成部分,護(hù)理人員工作在臨床第一線,直接面對(duì)患者,全面承擔(dān)著所有患者的疾病治療、病情觀察、生活照顧、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理、圍手術(shù)期護(hù)理、健康指導(dǎo)和延續(xù)性護(hù)理等工作,護(hù)理人員的工作績(jī)效水平與醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)效率、運(yùn)營效益和患者滿意度密切相關(guān)。有研究表明,護(hù)理人員對(duì)工作的滿意程度是影響其工作積極性的重要因素,與護(hù)理人員能否在其工作崗位上創(chuàng)造最佳績(jī)效直接相關(guān)。據(jù)原衛(wèi)生部于2012年開展的工作滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,全國護(hù)理人員工作滿意度水平總體不高,除了職業(yè)特性帶來的工作壓力外,護(hù)理人員尤其對(duì)醫(yī)院現(xiàn)行的激勵(lì)方案不盡滿意。在新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)程中,時(shí)代賦予醫(yī)院護(hù)理管理工作新的任務(wù)要求,各級(jí)管理者也深刻地認(rèn)識(shí)到,建立完善的激勵(lì)方案有助于激發(fā)護(hù)理人員工作動(dòng)機(jī)... 

【文章來源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２－３四川�。遥歪t(yī)院護(hù)理管理崗位設(shè)置及職數(shù)??

廣西大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文?新醫(yī)改背景下四丨省ＲＭ區(qū)院護(hù)理人員激勵(lì)方案優(yōu)研究??組織架構(gòu)見圖２－２，護(hù)理管理崗位設(shè)置及職數(shù)見圖２－３。??????????ｊ?????Ｉ?ｉ?ｉ?Ｉ?ｉ?ｉ?ｉ?ｉ?Ｉ?Ｉ??Ｂ３?Ｂ９?ＩＢ?Ｈｉ?Ｂ３?Ｂｉ?Ｍ?ＥＨ?Ｂ０?ＩＢｉ??路懸＿?ＰＰＭ?＿腳紐?Ｍｉｌ－Ｍ?—ｉ?ｉｉｉｌｉＷｉ?ｌｉＷｐｉ｜??＾ｍＳｍｍ?ｒｉｉｎｉ?￣ｗＳｍ?￣ｈｈＩ?ｒＢＨｉ??ｉ?…??￣ＨＳＩ?－－國－??ａ—ｉ?陳－爾網(wǎng)?ｍｍｍｉ??－－ｌ＾９?－ＳＢ??．＇金治?＇＇＇■：?－二，??圖２－２四川�。遥歪t(yī)院護(hù)理管理組織架構(gòu)圖??Ｃｈａｒｔ２－２?Ｓｉｃｈｕａｎ?Ｐｒｏｖｉｎｃｉａｌ?ＲＭ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?Ｎｕｒｓｉｎｇ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ?ｃｈａｒｔ??１??３?名?土??Ｉ??１。名?ＩＩＢＨＳＩ＾＾??ＨＢＨＩ??圖２－３四川�。遥歪t(yī)院護(hù)理管理崗位設(shè)置及職數(shù)??Ｃｈａｒｔ２－３?Ｓｉｃｈｕａｎ?Ｐｒｏｖｉｎｃｉａｌ?ＲＭ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ?ａｎｄ?ｎｕｍｂｅｒ?ｏｆ?ｎｕｒｓｉｎｇ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｐｏｓｔｓ??２．?３護(hù)理人力資源構(gòu)成情況??全院護(hù)理人員共２５７２名，從崗位類別和層級(jí)來看，護(hù)理管理崗位１４５個(gè)，占５．６４％，??其中，主任１名，副主任２名，科護(hù)士長(zhǎng)１０名，護(hù)士長(zhǎng)１３２名；臨床護(hù)理崗位２３６１個(gè)，??占９１．?７９％，其中，ＮＯ級(jí)３５９名、Ｎ１級(jí)７４０名、Ｎ２級(jí)７８３名、Ｎ３級(jí)４５４名、Ｎ４級(jí)２５名；??其他護(hù)理崗位６６個(gè)

２．?０７％??？護(hù)理部ｌ：任（副上任〉■科護(hù)丨：長(zhǎng)？？護(hù)ｉ：長(zhǎng)??圖２－５各級(jí)護(hù)理管理崗位人力資源構(gòu)成情況??Ｃｈａｒｔ２－５?Ｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎ?ｏｆ?Ｈｕｍａｎ?Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ?ｉｎ?Ｎｕｒｓｉｎｇ?Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｐｏｓｔｓ?ａｔ?ａｌｌ?ｌｅｖｅｌｓ??１６??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]護(hù)士心理資本、組織支持及工作滿意度的相關(guān)性研究[D]. 張菊花.延邊大學(xué) 2016
[2]中山市ZH醫(yī)院護(hù)理人員激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及完善研究[D]. 鄧潤霞.電子科技大學(xué) 2013
[3]M醫(yī)院護(hù)理人員激勵(lì)機(jī)制分析與優(yōu)化[D]. 丁雯.寧夏大學(xué) 2013
[4]上海市護(hù)理人員穩(wěn)定與開發(fā)對(duì)策研究[D]. 張淳瑜.復(fù)旦大學(xué) 2009
[5]上海市某三級(jí)綜合性醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D]. 黃雪飛.復(fù)旦大學(xué) 2008
[6]關(guān)于建立上海市護(hù)理人員分層分級(jí)使用管理制度的研究[D]. 徐志晶.復(fù)旦大學(xué) 2008
[7]ICU護(hù)士工作滿意度及離職傾向的影響因素及作用過程[D]. 王月楓.第二軍醫(yī)大學(xué) 2008
[8]護(hù)士職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與工作滿意度的研究[D]. 余菊芬.西南大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3225818