目的探討基于"知識-行動"框架和循證護理的電子護理交接班表在骨科護理中的應用效果。方法選取杭州市第一人民醫(yī)院骨科2018年5—10月收治的150例患者為對照組,采取傳統(tǒng)交接班形式;2018年11月—2019年4月收治的150例患者為干預組,采用基于"知識-行動"框架和循證護理的電子護理交接班表。比較兩組護理交接班質(zhì)量。結果干預組護理交接時間為（2.45±1.05）min,對照組為（5.17±1.26）min,差異有統(tǒng)計學意義（t=11.726,P<0.05）。干預組護理交接班無漏項發(fā)生,護理風險事件發(fā)生率1.33%（2/150）,護理措施執(zhí)行合格率98.0%（147/150）,均優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學意義（χ2值分別為4.252、4.624、4.795;P<0.05）。結論基于"知識-行動"框架和循證護理的電子護理交接班表可改善骨科患者的護理交接質(zhì)量。 

【文章來源】：中華現(xiàn)代護理雜志. 2020年23期

【文章頁數(shù)】：4 頁


本文編號：2923037