基于人本管理理論的醫(yī)院護(hù)理人員對心理咨詢認(rèn)知度的研究
【學(xué)位單位】:蚌埠醫(yī)學(xué)院
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:R47
【部分圖文】:
圖 2 醫(yī)院護(hù)理人員對心理咨詢認(rèn)知度量表碎石圖1)初次預(yù)調(diào)查的因子分析提取出 7 個(gè)公因子,累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為示條目 26 在因子 2 和因子 3 上的載荷均較大且在這兩個(gè)因子中的 0.2,故刪除條目 26。條目 8 和 31 的共同度均小于 0.2,未被納入,故刪除條目 8 和 31。條目 17 和 38 的因子負(fù)荷均小于 0.5,故刪。條目 37 和 42 被納入因子 6,條目 29 和 46 被納入因子 7,即因均只包含 2 個(gè)條目,根據(jù)因子的刪除標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)刪除條目數(shù)低于 3研究進(jìn)行了兩次預(yù)調(diào)查,故暫時(shí)先保留因子 6 和因子 7 中的條目調(diào)查的結(jié)果再?zèng)Q定刪減。綜上,第一次預(yù)調(diào)查后刪除條目 8、17、個(gè)條目后,保留 34 個(gè)條目。第一次探索性因子分析結(jié)果見表 12表 12 量表初次預(yù)調(diào)查的探索性因子分析結(jié)果
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2876773
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