【摘要】：目的本研究旨在分析護(hù)士心理一致感、社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感之間的關(guān)系;探討心理一致感通過社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生影響的作用機(jī)制,為改善臨床護(hù)士心理一致感以提高主觀幸福感提供實(shí)證依據(jù)和借鑒。方法本研究采用橫斷面研究,通過便利抽樣法于2017年8月到2017年10月選取安徽省8家不同城市不同等級(jí)、不同性質(zhì)的醫(yī)院共887名護(hù)士,進(jìn)行問卷調(diào)查。采用心理一致感量表(Sense of Coherence-13,SOC-13)、社會(huì)支持評(píng)定量表(Social Support Rating Scale,SSRS)、簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式量表(Simplified Coping Style Questionnaire,SCSQ)、總體幸福感量表(General Well-Being Schedule,GWS)調(diào)查護(hù)士的心理一致感、社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式和主觀幸福感。采用頻數(shù)、構(gòu)成比描述護(hù)士的一般資料;采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)或單因素方差分析了解一般資料對(duì)護(hù)士主觀幸福感的影響;采用Pearson相關(guān)分析,分析護(hù)士心理一致感、社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感之間的關(guān)系。采用多元線性回歸分析主觀幸福感的影響因素。采用SPSS-PROCESS宏程序檢驗(yàn)中介效應(yīng),分析心理一致感對(duì)主觀幸福感的影響過程和作用機(jī)制。結(jié)果(1)描述性分析結(jié)果顯示:本研究中護(hù)士主觀幸福感得分為(73.93±11.98)分,處于中等偏上水平。護(hù)士心理一致感得分為(56.01±12.31)分,處于低水平,且SOC得分低于普通人群的平均得分。心理一致感各維度得分分別為:意義感(17.84±4.23)分,可控制感(17.08±4.85)分,可理解感(21.07±4.96)分。護(hù)士社會(huì)支持得分為(39.65±7.57)分。三個(gè)維度得分分別為:客觀社會(huì)支持(2.98±0.88)分,主觀社會(huì)支持(2.84±0.61)分,對(duì)支持的利用度(2.61±0.61)分。護(hù)士積極應(yīng)對(duì)得分為(22.01±6.43)分,消極應(yīng)對(duì)得分為(8.10±3.60)分。積極應(yīng)對(duì)均分高于消極應(yīng)對(duì)均分。(2)獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)與單因素方差分析顯示:護(hù)士主觀幸福感水平在年齡、工作年限、職稱、層級(jí)、婚姻狀況、是否有子女、有無編制、每個(gè)月夜班次數(shù)、身體狀況、工作強(qiáng)度、對(duì)工作的滿意程度,這些方面比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。(3)多元線性回歸分析顯示:心理一致感、社會(huì)支持、積極應(yīng)對(duì)、護(hù)士的健康狀況、消極應(yīng)對(duì)、工作滿意度,共同解釋其主觀幸福感總變異的48%。(4)Pearson相關(guān)分析顯示:主觀幸福感與心理一致感呈顯著正相關(guān)(r=0.652,P0.01);主觀幸福感與社會(huì)支持呈顯著正相關(guān)(r=0.467,P0.01);主觀幸福感與積極應(yīng)對(duì)呈顯著正相關(guān)(r=0.348,P0.01),與消極應(yīng)對(duì)呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.153,P0.01);心理一致感與積極應(yīng)對(duì)呈顯著正相關(guān)(r=0.348,P0.01),與消極應(yīng)對(duì)呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.223,P0.01);社會(huì)支持與積極應(yīng)對(duì)呈顯著正相關(guān)(r=0.473,P0.01)。(5)社會(huì)支持、積極應(yīng)對(duì)在心理一致感和主觀幸福感之間起鏈?zhǔn)街薪樽饔?中介效應(yīng)值為0.099,占心理一致感對(duì)主觀幸福感的總效應(yīng)的15.77%,鏈?zhǔn)街薪樽饔糜扇龡l間接效應(yīng)路線產(chǎn)生:間接效應(yīng)1:心理一致感→社會(huì)支持→主觀幸福感,間接效應(yīng)值0.069(10.98%);間接效應(yīng)2:心理一致感→社會(huì)支持→積極應(yīng)對(duì)→主觀幸福感,間接效應(yīng)值0.016(2.58%);間接效應(yīng)3:心理一致感→積極應(yīng)對(duì)→主觀幸福感,間接效應(yīng)值0.006(2.21%)。(6)社會(huì)支持、消極極應(yīng)對(duì)在心理一致感和主觀幸福感之間不起鏈?zhǔn)街薪樽饔?P0.05)。結(jié)論護(hù)士主觀幸福感得分處于中等水平,仍有很大的提升空間。護(hù)士社會(huì)支持、積極應(yīng)對(duì)方式在心理一致感與主觀幸福感之間起鏈?zhǔn)街薪榈淖饔谩Ｒ虼?建議相關(guān)部門及護(hù)理管理者關(guān)注護(hù)士主觀幸福感的重視,通過制定有針對(duì)性措施提高護(hù)士的社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式水平,改善護(hù)士的心理一致感,從而增加護(hù)士的主觀幸福感,從而維持較好地心理健康狀態(tài)。
【學(xué)位授予單位】：安徽醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：R47
【圖文】：

1.6 研究的目的和意義（1）研究目的：調(diào)查臨床護(hù)士心理一致感、社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式、主觀幸福現(xiàn)狀；分析護(hù)士心理一致感、社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感之間的關(guān)系構(gòu)建以心理一致感為自變量，社會(huì)支持和應(yīng)對(duì)方式為中介變量，主觀幸福感圖 1：假設(shè)模型 1Fig 1 Hypotetical Model 1圖 2：假設(shè)模型 2Fig 2 Hypotetical Model 2

151.6 研究的目的和意義（1）研究目的：調(diào)查臨床護(hù)士心理一致感、社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式、主觀幸現(xiàn)狀；分析護(hù)士心理一致感、社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感之間的關(guān)構(gòu)建以心理一致感為自變量，社會(huì)支持和應(yīng)對(duì)方式為中介變量，主觀幸福因變量的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)模型。（2）研究意義：護(hù)士的主觀幸福感直接影響護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性，提高護(hù)士觀幸福感有利于減少護(hù)士的職業(yè)倦怠，故研究意義深遠(yuǎn)。本研究從積極心的角度出發(fā)，探討心理一致感通過社會(huì)支持和應(yīng)對(duì)方式對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生的作用機(jī)制，為護(hù)理管理者改善臨床護(hù)士心理一致感來提高主觀幸福感提Fig 2 Hypotetical Model 2

支持對(duì)積極應(yīng)對(duì)的路徑系數(shù)為 0.30（P<0.001）；積極應(yīng)對(duì)對(duì)主觀幸福感的路徑系數(shù)為 0.19（P<0.001）；社會(huì)支持對(duì)主觀幸福感的路徑系數(shù)為 0.24（P<0.001）；心理一致感對(duì)積極應(yīng)對(duì)的路徑系數(shù)為 0.07（P<0.001）；心理一致感對(duì)主觀幸福感的路徑系數(shù)為 0.53（P<0.001）。具體見圖 3。表 11 心理一致感和主觀幸福感的中介效應(yīng)分析Tab 11Analysis of mediating effects of sense of coherence and subjective well-being總間接效應(yīng) Boot 標(biāo)準(zhǔn)誤 Boot CI 下限 Boot CI 上限 相對(duì)中介效應(yīng)值總間接效應(yīng) 0.099 0.015 0.070 0.138 15.77%間接效應(yīng) 1 0.069 0.014 0.042 0.097 10.98%間接效應(yīng) 2 0.016 0.005 0.007 0.027 2.58%間接效應(yīng) 3 0.014 0.006 0.005 0.028 2.21%注：Boot 標(biāo)準(zhǔn)誤、Boot CI 下限和 Boot CI 上限分別指通過偏差矯正的百分位 Bootstrap法估計(jì)的間接效應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)誤差、95% 置信區(qū)間的下限和上限。

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本文編號(hào)：2782691