發(fā)布時間：2020-08-04 10:31

【摘要】：目的:本研究旨在調查吉林省三甲醫(yī)院ICU護士專業(yè)自主性及護理工作環(huán)境的現(xiàn)狀,分析人口學資料對護士專業(yè)自主性及護理工作環(huán)境的影響,探討ICU護士的專業(yè)自主性與護理工作環(huán)境的關系,為提高ICU護士的專業(yè)自主性和改善護理工作環(huán)境提供理論依據(jù),并為護理管理者制定相關決策提供參考。方法:采用便利抽樣方法,選取吉林省8所三級甲等綜合性醫(yī)院的320名ICU護士為研究對象。以護士一般情況調查表、護士專業(yè)自主性量表和護理工作環(huán)境量表為研究工具,進行問卷調查,應用SPSS 23.0軟件對數(shù)據(jù)進行t檢驗、方差分析、秩和檢驗、Pearson相關分析以及多元逐步回歸分析處理。結果:被調查的ICU護士的專業(yè)自主性水平整體良好,其中工作態(tài)度緯度得分最高,社會對護理專業(yè)的認同感緯度得分最低;年齡、婚姻狀況、最終學歷、工作年限、職稱、護士層級、用工形式、是否輪值夜班、收入情況不同的護士專業(yè)自主性得分差異有統(tǒng)計學意義(P0.05)。ICU護士對護理工作環(huán)境感知良好,其中高質量護理服務的基礎緯度得分最高,充足的人力和物力緯度得分最低;婚姻狀況、最終學歷、護士層級、用工形式、收入情況不同的護士護理工作環(huán)境得分差異有統(tǒng)計學意義(P0.05)。護士專業(yè)自主性總分與護理工作環(huán)境呈正相關(P0.001)。影響護士專業(yè)自主性總分的多元逐步回歸分析結果顯示,最終學歷、職稱、護理管理者能力及領導方式、充足的人力和物力、高質量護理服務基礎,5個變量進入回歸方程(P0.05)。結論:吉林省三甲醫(yī)院ICU護士專業(yè)自主性良好,對護理工作環(huán)境較滿意;護士的專業(yè)自主性與護理工作環(huán)境呈正相關,能夠影響ICU護士專業(yè)自主性總體水平的因素有:最終學歷、職稱、護理管理者的能力及領導方式、充足的人力和物力、高質量護理服務基礎。
【學位授予單位】：長春中醫(yī)藥大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：R47

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本文編號：2780423